Ang isang tagapag-empleyo na nagpasiya na lumikha ng isang bagong posisyon - o linawin ang mga kinakailangan ng isang umiiral na - dapat tandaan ang lahat ng mga inaasahan, mga kwalipikasyon at anumang espesyal na pagsasanay na kinakailangan. Kapag ang mga inaasahan ng trabaho ay malinaw na tinukoy, kung minsan ay madali para sa isang empleyado na matugunan o lumampas sa kanila.
Dahil ang mga inaasahan para sa parehong pamagat ng trabaho ay madalas na nag-iiba sa pamamagitan ng employer, mahalagang tandaan ang di-tradisyonal na mga gawain na inaasahan ng mga manggagawa.
Halimbawa, ang mga manggagawa sa entry ng data na tumulong sa isang mail room ay maaaring inaasahan na i-scan ang mail o mag-sign para sa mga papasok na pagpapadala. Kung kinakailangan din silang makipag-ugnay sa mga customer sa pamamagitan ng telepono upang i-verify ang impormasyon bago makumpleto ang isang transaksyon, ito ay dapat na mapansin sa kanilang paglalarawan ng trabaho.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Computer na may Access sa Internet
-
Software Processing Processing
Gamitin ang Mga Mapagkukunan ng Online
Bisitahin ang Estados Unidos Bureau of Labor Statistics sa http://www.bls.gov/ (ref 1)
Magsagawa ng paghahanap sa keyword para sa (mga) trabaho na kailangan mo ng detalyadong paglalarawan ng.Kung kailangan mo ng impormasyon sa isang posisyon ng Data Entry at Pagpoproseso ng Impormasyon, i-type ang 'Data Entry at Pagproseso ng Impormasyon' sa kahon sa paghahanap ng keyword sa kanang sulok sa kanan ng BLS website. Ang isang listahan ng lahat ng may-katuturang mga resulta ay populate.
Piliin ang pinaka-kamakailang na-update at pinaka-angkop na resulta na naglalaman ng acronym oco (occupational na pananaw) sa loob nito hyperlink (Halimbawa: http://www.bls.gov/oco/ocos155.htm). (Ref 2) Basahin ang buong paglalarawan ng trabaho.
I-highlight at kopyahin ang mga gawain (isa sa bawat oras), mula sa website ng BLS.gov, na angkop sa iyong mga kinakailangan at idikit ang mga ito papunta sa isang bagong, blangko, dokumento sa pagpoproseso ng salita.
Ayusin ang Mga Gawain ng Trabaho
Ilista ang lahat ng mga responsibilidad ng pangunahing trabaho (hal., Data entry, pagpaplano sa paglalakbay, pag-iiskedyul ng mga pagpupulong) sa pagkakasunud-sunod ng kahalagahan.
Lumikha ng mga subcategory ng trabaho na dapat makumpleto. Ang mga ito ay dapat na nilikha para sa lahat ng mga pangunahing responsibilidad sa trabaho na ginagawa habang nasa tungkulin.
Ilista ang mga karagdagang inaasahan (hal., Gumana nang maayos nang isa-isa o sa isang setting ng koponan, magtrabaho nang maayos sa isang mabilis, mataas na stress na kapaligiran).
Tandaan ang lahat ng mga kwalipikasyon na dapat magtagumpay ang ideal na kandidato sa trabaho (hal., Mataas na paaralan na edukasyon o G.E.D., 1-2 taon na karanasan, mahusay na nakasulat at oral na mga kasanayan sa komunikasyon).
Makipag-ugnay sa iyong Human Resource Department o isang mahusay na website sa paghahanap ng trabaho para sa data sa mga katulad na openings sa trabaho. Ang impormasyong ito ay makakatulong sa iyo na magpasya sa wastong pag-format para sa iyong pagkasira ng mga tungkulin sa trabaho.
