Paano Mag-ulat ng Pandaraya sa Payroll

Talaan ng mga Nilalaman:

Kapag napansin mo na ang isang tao ay binabayaran nang higit pa kaysa dapat siya o na ang isang gawa-gawa ng empleyado ay nasa payroll at makikita mo na ito ay sinadya, maaari kang sumaksi sa pandaraya sa payroll. Ang pag-uulat ng pinaghihinalaang pandaraya ay mahalaga upang ang mga naaangkop na partido ay makapagtutukoy kung ang mga pagkakasala ay nagaganap. Maaari kang mag-ulat ng pandaraya sa payroll sa pamamagitan ng pag-alam kung kanino makikipag-ugnay at sa pamamagitan ng pagbibigay ng naaangkop na impormasyon.

Ipunin kung anong impormasyon ang maaari mong malaman tungkol sa pinaghihinalaang panloloko tulad ng mga pangalan ng mga nasasangkot, ang likas na katangian ng pandaraya, kung gaano katagal ang pag-uugali, kung gaano kalaki ang pera at kung paano mo nalaman ang pandaraya. Isulat ang impormasyong ito pababa. Kapag naiulat mo ang pinaghihinalaang pandaraya sa payroll, ang iyong kredibilidad ay umaasa sa kung gaano kaayon ang iyong kuwento sa buong proseso ng pag-uulat.

I-notify ang isang pinagkakatiwalaang tagapamahala sa loob ng kumpanya na hindi kaakibat sa pinaghihinalaang pandaraya. Umupo kasama ang manager sa pribado, saradong kuwarto o malayo sa opisina, bigyan siya ng mas maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa pandaraya at sagutin ang anumang mga tanong na mayroon siya.

Kung hindi, makipag-ugnay sa lokal na tanggapan ng FBI. Ang ahensyang ito ay kadalasang sinisiyasat ang pandaraya sa payroll at paglustay para sa kriminal na aktibidad. Hanapin ang iyong lokal na tanggapan ng FBI, tumawag sa opisina at magbigay ng isang kinatawan na may mas maraming impormasyon tungkol sa pandaraya hangga't maaari kasama ang pangalan, tirahan at numero ng telepono ng kumpanya, ang mga pangalan ng mga kasangkot at likas na katangian ng pandaraya.

Ang isa pang pagpipilian ay iulat ang pandaraya sa payroll sa tanggapan ng abugado ng iyong estado. Tawagan ang opisina ng abugado ng iyong estado, makipag-usap sa isang kinatawan at bigyan siya ng mas maraming impormasyon hangga't makakaya mo. Sagutin tapat at tumpak ang mga tanong.

Babala

Ang pagtuklas ng posibleng kriminal na aktibidad sa iyong lugar ng trabaho ay maaaring potensyal na mapanganib - kung mayroon kang anumang hinala sa lahat na kung ano ang nangyayari ay sa anumang paraan sanctioned ng mas mataas na-up sa kumpanya - halimbawa, kung ang pandaraya ay isang walang-ipakita ang trabaho na ang isang executive na nakaayos - dapat kang makitungo lamang sa mga tagalabas tulad ng FBI o tanggapan ng abogado pangkalahatang, at kahit na igiit ang pagkawala ng lagda.

Batas sa Estado ng New York sa Pandaraya sa Pandaraya sa Trabaho

Ang panliligalig sa pandiwang sa trabaho ay hindi kanais-nais at nakakasakit sa pagiging produktibo at moralidad ng empleyado. Bukod pa rito, kung ang panliligalig ay dahil sa lahi, relihiyon, kasarian, edad, kapansanan o oryentasyong sekswal ng isang empleyado, maaari din itong lumabag sa batas. Ang mga tagapag-empleyo ay may responsibilidad na pigilan at itama ang anumang panggigipit sa ...

Paano Mag-print ng Mga Payroll sa Payroll

Ang mga empleyado na walang direktang deposito ay tumatanggap ng mga live na tseke, na maaari nilang bayaran sa naaangkop na bangko. Ang pag-print ng pag-print ay isang mahalagang hakbang sa pagpoproseso ng payroll. Ito ay isa sa mga huling yugto, bukod sa maraming yugto, ng pagpoproseso ng payroll.

Paano Ako Mag-uulat ng isang Pandaraya sa Negosyo sa Media?

Kapag sa tingin mo ay naging biktima ka ng panloloko, isa sa mga unang bagay na gusto mong gawin ay ilantad ang kumpanya sa publiko. Ang paglalantad ng isang mapanlinlang na kumpanya sa pamamagitan ng media ay hindi lamang magbababala sa iba tungkol sa paggawa ng negosyo sa kumpanya na iyon, ngunit makakatulong din ito sa iyo na makakuha ng katarungan para sa iyong sariling sitwasyon. Ang media ay ...