Ang limang malawak na kinikilalang mga pinagkukunan ng kapangyarihan ay ginagamit ng mga tagapamahala at lider upang maimpluwensyahan ang kanilang mga subordinates, at hindi lahat ng mga mapagkukunang ito ay nangangailangan ng malaking pamagat upang maging epektibo. Karamihan sa mga pinagkukunang ito ay malamang na makilala mo na ginagamit sa lahat ng iyong paligid. Ang limang pinagmumulan ng kapangyarihan at impluwensya ay ang: gantimpala kapangyarihan, sapilitang kapangyarihan, lehitimong kapangyarihan, ekspertong kapangyarihan at kapangyarihan ng reperensya.
Kapangyarihan ng Gantimpala
Ang paggamit ng isang gantimpala upang makakuha ng kapangyarihan ay isang bagay na maaaring pamilyar ka mula sa pagkabata. Marahil ay inalok ka ng isang paglalakbay sa parke ng amusement kung nakakuha ka ng magandang grado sa paaralan. Ang pagganyak sa pamamagitan ng pagbibigay ng gantimpala ay pangkaraniwan, at kung mayroon kang kakayahang mag-alay ng gayong gantimpala, mayroon kang pinagkukunan ng kapangyarihan. Nag-aalok ng pagkakataon ang iyong mga empleyado na umalis nang maaga kapag natapos nila ang nais na gawain ay gumagamit ng kapangyarihan ng gantimpala.
Kapangyarihan ng Pagpilit
Ang lakas ng mamimili ay isa ring bagay na maaaring pamilyar ka mula sa pagkabata. Ang isang magulang na gumagamit ng pamimilit ay magpapadala ng bata sa kama nang maaga kung ang bata ay tumangging linisin ang kanyang silid, tulad ng isang tagapag-empleyo na nagbabanta sa aksyong pandisiplina kung ang isang empleyado ay tumangging magsagawa ng ninanais na gawain. Kapag ang iyong empleyado ay sumusunod sa iyong mga order sa isang pagsisikap upang maiwasan ang parusa, epektibo mong ginagamit ang pamimilit bilang isang mapagkukunan ng kapangyarihan.
Lehitimong Power
Ang lehitimong kapangyarihan ay kapangyarihan na ipinagkakaloob at kinikilala ng iyong posisyon. Bilang isang tagapamahala, mayroon kang lehitimong kapangyarihan sa mga direktang nag-uulat sa iyo. Ang iyong posisyon ay kinikilala bilang awtoridad, at kinikilala ng iyong mga tuwirang ulat na obligado silang sumunod sa iyong mga kahilingan. Kahit na ang iyong direktang ulat ay nararamdaman na siya ay may isang mas mahusay na paraan upang makumpleto ang gawain, ang iyong mga hangarin ay susundan sa paggalang sa iyong posisyon.
Expert Power
Ang kaalaman at karanasan sa iyong posisyon ay nagbibigay sa iyo ng pinagmumulan ng kapangyarihan na kilala bilang ekspertong kapangyarihan. Sa kapangyarihan ng ekspertong hindi mo kailangan ang pamagat ng tagapamahala, at hindi mo kailangang maging sa anumang posisyon ng pamumuno upang epektibong maimpluwensyahan ang mga nakapaligid sa iyo. Ang paggalang na kinita mo mula sa iyong karanasan at kaalaman ay naging iyong pinagmumulan ng kapangyarihan. Ang iba ay makinig sa iyo at sundin ang iyong gabay dahil sa iyong mataas na antas ng kadalubhasaan.
Power ng sanggunian
Kapag hinahangaan mo ang isang tao, o kapag nararamdaman mong nauugnay ka sa kanya, at ito ay humahantong sa pagnanais na kumita ng kanyang pag-apruba, maaari itong sabihin na siya ay isang pinagmumulan ng kapangyarihan. Malamang na naimpluwensiyahan ka ng, o naimpluwensyahan ang iba sa pamamagitan ng kapangyarihan ng pag-uulit sa ilang panahon sa iyong buhay. Sa isang pangunahing saloobin, ang kapangyarihan ng sanggunian ay isang anak na sinusubukang kikitain ang pag-apruba ng kanyang ama o ina. Ang anak ay gagawin kung ano ang hinihiling sa kanya, umaasa sa pag-apruba o pagtanggap bilang kapalit.
Mga pagsasaalang-alang
Ang paggamit ng pamimilit bilang isang mapagkukunan ng kapangyarihan ay kadalasang humahantong sa damdamin ng empleyado at hindi magandang moral. Ang iba pang mga mapagkukunan ng kapangyarihan tulad ng kapangyarihan ng gantimpala, dalubhasang kapangyarihan at lehitimong kapangyarihan ay maaaring gamitin sa kumbinasyon upang makamit ang mga positibong resulta para sa lahat ng antas ng iyong samahan.
