Ang mga panayam sa background ay sinadya upang bigyan ka ng pagkakataon na sabihin sa mga tagapanayam tungkol sa iyong nakaraan, parehong propesyonal at personal. Idinisenyo ang mga ito upang matulungan ang tagapag-empleyo na matukoy kung ikaw ay isang karapat-dapat na kandidato sa trabaho para sa sensitibong mga posisyon na nangangailangan ng lubos na integridad. Maghanda para sa iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pagiging bukas at tapat sa mga investigator.
Magsagawa ng masusing pagsusuri sa iyong sarili na kasama ang mga paglabag sa trapiko, ang iyong rekord sa pagmamaneho sa lahat ng mga estado kung saan mayroon kang lisensya, at mga paglabag sa lisensya o certification kung ang iyong propesyon ay pinangasiwaan ng isang namamahalang katawan at transcript sa kolehiyo. Makakuha din ng mga rekord sa trabaho at pagsasanay mula sa kasalukuyan at dating mga employer. Maaaring magtagal ang mga rekord sa pagsasanay at pag-empleyo upang makuha mula sa iyong dating employer kaysa sa iba pang mga rekord. Kunin ang lahat ng mga rekord na ito sa panahon ng application phase ng iyong paghahanap sa trabaho at bago ka makarating sa interbyu. Suriin ang iyong mga tala upang makita kung naglalaman ang mga ito ng mga pagkakamali o pagkakaiba. Maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa mga isyung ito sa iyong pakikipanayam.
Kumpletuhin ang iyong application nang tumpak at ganap. Ang mga interbyu ay maaaring magtanong sa mga tugon na ginawa sa aplikasyon. Kung ang iyong address, sanggunian o mga trabaho ay nagbago mula noong nakabukas mo ang iyong aplikasyon, ipagbigay-alam ang employer bago ang iyong interbyu. Ang paggawa nito ay nagpapakita ng responsibilidad at katapatan.
Sanayin ang iyong mga sagot sa mga tanong sa interbyu. Makakatulong ito sa iyo na lalabas ang nalilito at mas handa. Sagutin totoo ang lahat ng mga tanong. Ang pag-check sa background na gagawin ng employer matapos ang panayam ay magdadala ng anumang mga pagkakaiba sa iyong mga kuwento. Magpakita ng integridad sa pamamagitan ng pagsasabi ng katotohanan. Maghanda para sa mga tanong na naglilibot sa iyong nakaraan at hilingin sa iyo na tumugon sa mga sitwasyong hypothetical upang hatulan ang iyong kakayahang mangatwiran nang may integridad.
Magsalita nang sa gayon ay maririnig at maunawaan ka ng mga tagapanayam sa interbyu. Ibigay ang pagtitiwala sa iyong sarili sa pamamagitan ng tono at lakas ng tunog ng iyong boses.
Maghanda upang sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong edukasyon, kung saan ka nanirahan, trabaho, ulat ng kredito, anumang mga pag-aresto o paglabag sa batas na mayroon ka at ang iyong rekord sa pagmamaneho, sinabi ng pagpapatupad ng batas na si Sergeant Betsy Brantner Smith sa isang artikulo sa 2008 tungkol sa pagiging isang pulis sa Halimaw.com. Ang mga investigator sa background ay maaaring makipag-usap sa iba sa iyong nakaraan bukod sa mga dating employer, kasama na ang mga nagtrabaho sa iyo, upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong personalidad at etika sa trabaho. Halimbawa, maaaring makipag-usap sila sa mga nakaraang landlord, iyong mga magulang, mga kasamahan sa silid o mga guro. Maaari din silang maglakbay sa kung saan ka lumaki upang kausapin ang mga taong nakakilala sa iyo noong mas bata ka pa.
Mga Tip
-
Mag-alok na maglingkod sa buong pagsisiyasat sa background upang matulungan ang mga investigator na malaman ang tungkol sa iyong background. Maging maliwanag at nalalapit tungkol sa iyong nakaraan hangga't maaari.
