Kung Paano Makitungo sa mga Problema sa Kompers ng Manggagawa. Ang kompensasyon ng mga manggagawa ay isang katotohanan ng buhay at maaaring maging isang problema sa magkabilang panig ng bakod. Ang mga nagpapatrabaho ay kailangang sumunod sa mga mahigpit na alituntunin, at kailangang malaman ng mga empleyado kung ano ang kailangan nilang gawin upang makatanggap ng comp ng manggagawa. Maglaan ng oras upang maunawaan kung paano haharapin ang iyong bahagi ng comp ng manggagawa.
Employer Dealing With Comp
Alamin na ang karamihan sa mga estado ay nangangailangan ng mga negosyo na makakuha ng segurong comp ng manggagawa. Ito ay kung paano ang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad ng mga manggagawa para sa mga aksidente at eksposisyon na may kaugnayan sa trabaho. Ang sistema ay nagtrabaho mula noong 1911, para sa karamihan.
Magtalaga ng isang partikular na empleyado upang makitungo sa impormasyon ng comp ng manggagawa. Mahalagang sundin ang mga legalidad at alagaan ang papeles kaagad. Ang isang tao ay maaaring pangasiwaan ito ng mas mahusay kaysa sa pagpapaalam lamang sa isang panig upang makita kung sino ang may oras.
Napagtanto na hindi ka mananagot para sa mga aksidente at pinsala sa trabaho na nangyari sa mga kontratista at mga manggagawa lamang sa komisyon. Dapat mong paganahin ang mga problema sa ibang paraan.
Employee Dealing With Workers 'Comp
Alamin kung sino ang kinatawan ng iyong manggagawa. Siguraduhing iulat agad ang mga aksidente sa trabaho sa taong iyon. Itinatakda nila ang mga gulong sa pamamagitan ng pagpuno ng angkop na papeles at paghahanap ng medikal na tulong para sa iyong problema.
Tandaan na dapat sundin ng iyong tagapag-empleyo ang ilang mga alituntunin. Dapat kang umalis sa orasan hanggang sa malutas ang problema. Medikal na clearance ay madalas na ang tanging bagay na kailangan mo. Ito ay maaaring kasing simple ng pagkakaroon ng isang doktor na mag-sign off na hindi ka nagdurusa sa pinsala mula sa pangyayari.
Unawain na nasa mga panuntunan ng iyong indibidwal na negosyo at kompyuter kung ma-access mo ang iyong bakasyon at oras ng pag-iisa para sa kinakailangang kawalan ng trabaho. Kung kailangan mong umasa sa sahod ng comp ng manggagawa, dapat mong malaman na ito ay bahagi lamang ng iyong normal na suweldo.
Tanggapin ang paycheck ng iyong manggagawa. Bumalik sa trabaho sa magaan na tungkulin kapag nagagawa mo, ngunit hindi bago. Hindi ka maaaring sunugin ng iyong tagapag-empleyo dahil hindi mo magawa ang lumang trabaho mula sa simula.
Babala
Maraming mga manggagamot ang nahihiya mula sa mga pagbisita ng mga manggagawa mula sa mga pasyente dahil ayaw nilang makibahagi sa mga lawsuit at ang kanilang mga problema.
