Ang isa sa pinakamahalagang aspeto ng trabaho para sa karamihan sa mga manggagawa ay ang sahod na binabayaran nito. Ang sahod ay nagpapahintulot sa mga manggagawa na mabuhay mula sa kanilang paggawa. Nagbibigay din sila ng mga insentibo upang maging produktibo at tapat sa isang tagapag-empleyo. Sa mas malawak na kahulugan, ang mga manggagawa sa sahod ay kumita ng gasolina sa ekonomiya.
Kita
Para sa mga manggagawa, ang sahod ay isang pangunahing pinagkukunan ng kita, kasama ang mas maliit na mapagkukunan tulad ng tulong sa pamahalaan at kita sa pamumuhunan. Ang sahod mula sa trabaho ay nagbabayad para sa mga mahahalagang bagay, tulad ng pag-upa, mortgage, pagkain at utility bill. Ang mga manggagawa na kumita ng mataas na sahod ay makakapagbigay ng mas mahal na mga lifestyle kaysa sa mga kumita ng mas mababang sahod. Tinitiyak ng mga minimum na pasahod na ang lahat ng manggagawa ay kumita ng sapat upang bayaran ang mga pangunahing kaalaman, at hindi maaaring samantalahin ng mga tagapag-empleyo ang mga manggagawa.
Pagpapanatili
Sa mga tagapag-empleyo, ang sahod ay isang mahalagang kasangkapan para mapanatili ang mga manggagawa. Ang mababang sahod ay makatipid ng pera sa payroll, ngunit ang isang mas mapagkumpetensyang sahod ay magbibigay sa mga manggagawa ng mas kaunting mga dahilan upang umalis para sa isang trabaho sa ibang lugar. Ang sahod ay nagbibigay ng isang paraan ng gantimpala, tulad ng kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagbibigay ng isang pagtaas batay sa isang pagsusuri ng pagganap, o nagbigay ng isang pagganap na bonus. Ang mga empleyado na kumita ng makatwirang sahod ay malamang na maramdaman ng isang tagapag-empleyo, na nangangahulugan na ang sahod ay nag-aambag din sa moral na pinagtatrabahuhan.
Paggasta ng Power
Ang sahod ay may malaking papel sa ekonomiya sa pamamagitan ng pagbibigay ng kapangyarihan sa paggasta ng mga manggagawa. Ito ay tumutukoy hindi lamang sa mga manggagawang pera na kumita na ginugugol nila sa mga pangangailangan, kundi pati na rin ang pera na kanilang na-save o ginagamit sa maikling termino para sa mga kalakal ng mamimili, libangan, paglalakbay at pamumuhunan. Ang sahod ng mga manggagawa ay gumagawa ng mga trabaho sa ibang lugar sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga tagagawa, tagatingi, mga tagapagbigay ng serbisyo at mga institusyong pinansyal na tumutulong sa mga manggagawa na pamahalaan ang kanilang yaman.
Mga Buwis
Ang sahod ay isang pinagkukunan ng kita ng buwis para sa mga pamahalaan. Ang mas maraming manggagawa ay kumita, mas mataas ang kanilang kita sa pagbubuwis at antas ng buwis. Ang mga walang trabaho na mga nagbabayad ng buwis ay dapat mag-claim ng kanilang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho bilang kita, ngunit ang mga limitasyon sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay nangangahulugan na ang mga walang trabaho na mga indibidwal ay mas mababa sa mga buwis ng estado at pederal kaysa sa mga kumita ng suweldo. Ang mas mataas na sahod, tulad ng nangyari sa mga mapagkumpitensyang industriya kung saan ang mga manggagawa ay mataas ang pangangailangan, mapalakas ang kita ng gobyerno at nagbibigay ng mas maraming pondo para sa mga serbisyo at mga bagong proyekto.
