Ang mga kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras ay madalas na tinutukoy sa paaralan bilang mabisang pag-aaral ng mga gawi. Maaari silang magkaroon ng iba pang mga application, gayunpaman, sa iyong karera, sa iyong tahanan at sa iyong pangkalahatang buhay. Ang dalawang konsepto ay pareho ngunit hindi pareho.
Mga Kasanayan sa Organisasyon
Ang ugat na salita sa terminong "mga kasanayan sa organisasyon" ay "organisahin." Ang diksyunaryo ng Webster ay nagbibigay ng ilang mga kahulugan sa salita, ayusin ang: "upang bumuo ng isang magkakaugnay na pagkakaisa o kumikilos nang buo," "upang ayusin ang mga elemento sa kabuuan ng mga bahagi na magkakaugnay" at "mag-set up ng isang administratibong istraktura para sa." Kapag mayroon kang mahusay na mga kasanayan sa organisasyon, ikaw ay nangangailangan ng kasanayan sa pag-oorganisa.
Pamamahala ng Oras
Ang BusinessDictionary.com ay tumutukoy sa "pamamahala ng oras" bilang "sistematiko, priority-based na pagbubuo ng paglalaan ng oras at pamamahagi sa mga nakikipagkumpitensiyang mga hinihingi. Dahil ang oras ay hindi maitatago at ang kakayahang magamit nito ay maaaring hindi madagdagan ng lampas o nabawasan mula sa 24 na oras, 'ay sinabi na ang mas naaangkop na isa."
Mga Praktikal na Utak sa Mga Application sa Economical
Ang mga organisasyong kasanayan bilang isang konsepto ay may mga praktikal na aplikasyon. Kapag nag-organisa ka, tinitiyak mo na ang mga bagay ay sapat na sa lugar. Gusto mo ng mga bagay na magkasya magkasama sa pinaka-makatwirang, angkop na posibleng paraan.
Ang pamamahala ng oras bilang isang konsepto ay may mga mahihirap na aplikasyon. Kapag namamahala ka ng oras, nakakakuha ka ng isang kakulangan na oras ng mapagkukunan - at ibinahagi ito sa kung saan ito ay unang kailangan muna, kung saan kung saan ito ay pangalawang pinaka kailangan, at iba pa.
Mga hadlang
Kapag nagsasanay ng mga kasanayan sa organisasyon, mayroon kang maraming mga hadlang (mga bagay na naglilimita sa iyo). Magkakaiba ang mga limitasyon mo mula sa sitwasyon hanggang sa sitwasyon. Subalit, ang ilang mga halimbawa ng mga limitasyon na maaari mong makaharap kapag ang pagsasanay ng mga kasanayan sa organisasyon ay kakulangan ng kooperasyon mula sa ibang tao, teknolohiya, materyales, kamalian ng tao at mga distractions.
Kapag nagsasagawa ng epektibong pamamahala ng oras, ang iyong pangunahing pagpilit ay ang oras na iyon ay limitado. Makatagpo ka ng iba pang mga bagay na nagpapabagal sa iyo, ngunit ang pamamahala ng oras ay tungkol sa paglalaan ng iyong oras na ibinigay sa mga kasalukuyang kondisyon.
Ang pagkakaroon ng One Versus pagkakaroon ng parehong
Upang maging matagumpay, dapat kang magkaroon ng epektibong mga kasanayan sa organisasyon at epektibong mga kasanayan sa pamamahala ng oras, hindi lamang isa o iba. Kung nakaayos ka ngunit hindi mo maayos ang iyong oras, mawawala mo ang mga deadline at maging hindi mabisa. Kung mayroon kang epektibong pamamahala ng oras ngunit hindi ka organisado, ang ilang mga aspeto ng iyong buhay ay hindi magiging par. Hindi mahalaga kung gaano ka kagaling sa isa sa mga gawi na ito, kung wala ang iba, hindi ka maaaring maging pinakamabuti.
