Ang mga order sa trabaho ay nakabuo ng mga dokumento sa loob ng kumpanya upang pahintulutan ang partikular na gawain. Maaari silang makabuo ng departamento ng pagbebenta na may kaugnayan sa isang order sa pagbili o sa pamamagitan ng anumang ibang departamento na nangangailangan ng partikular na gawain.
Function
Ang mga order sa trabaho ay nagsisimulang mag-umpisa ng trabaho, linawin ang gawain na dapat gawin, ang petsa ng paghahatid at mga espesyal na tagubilin. Ginagamit din ang mga order sa trabaho upang subaybayan ang pag-unlad ng trabaho.
Mga Tampok
Ang bawat order sa trabaho ay naglalaman ng buong impormasyon sa pakikipag-ugnay ng indibidwal na bumubuo sa pagkakasunud-sunod ng trabaho, ang rep ng customer o kumpanya kung bahagi ng isang proyekto, mga detalye ng trabaho na dapat gawin, mga benchmark na petsa at mga tagubilin sa paghahatid.
Mga benepisyo
Paggamit ng mga gwardya ng sistema ng order sa trabaho laban sa mga hiniling na kahilingan para sa trabaho na magawa at gawing mas madali ang pag-iskedyul ng workload, mga pangangailangan sa pag-hire, napapanahon na pag-order ng mga supply at materyales, pagmamanupaktura, pag-iimpake at pagpapadala. Ang mahusay na pag-iiskedyul ay nagpapabuti ng accounting ng gastos at ini-imbak ang pera ng kumpanya.
Kahalagahan
Ang mga order sa trabaho ay nagbibigay ng talaan ng aktibidad ng negosyo na maaaring ma-access para sa mga layunin ng pagpaplano ng badyet at sa kaganapan ng mga legal na paglilitis.
Mga pagsasaalang-alang
Ang mga order sa trabaho ay bumubuo ng batayan para sa mga invoice ngunit sa pangkalahatan ay hindi kwalipikado para sa factoring dahil sila ay karaniwang lamang panloob na mga sistema ng organisasyon at hindi legal na mga pangako na magbayad tulad ng mga order sa pagbili.
