Ang pakikipag-negosasyon sa isang petsa ng pagsisimula sa isang alok ng trabaho ay karaniwang isa sa mga huling kasunduan sa proseso ng pagkuha. Maaaring naisin ka ng bagong employer na simulan kaagad - sabihin, dalawang linggo. Ngunit maaaring kailangan mo ng mas maraming oras na dumalo sa iba't ibang mga isyu sa negosyo at personal. Mahalaga na huwag magpasiya. Ang pagsang-ayon sa isang petsa ng pagsisimula at sa paglaon na humihiling ng isang extension ay maaaring gumawa ng tila sa iyo ay walang katiyakan o kahit na hindi sigurado tungkol sa pagkuha ng posisyon. Iwasan na sa pamamagitan ng pagtanggap sa posisyon at pagtatanong sa employer sa loob ng ilang araw upang isipin kung kailan ka dapat magsimula.
Isang Pakikitungo na Pakinabang na Pakete
Kasalukuyan kang nagtatrabaho? Kung gayon, basahin ang mga detalye ng iyong kasalukuyang mga pakete ng kabayaran at benepisyo upang matukoy kung dapat kang manatili sa trabaho para sa isang partikular na panahon upang mangolekta ng isang bonus o benepisyo sa pagreretiro. Ang bagong tagapag-empleyo ay malamang na hindi maghihintay ng maraming buwan para magsimula ka, ngunit ang karamihan sa mga employer ay mauunawaan kung kailangan mong manatili para sa ilang sobrang linggo upang kumita ng bonus o maiwasan ang paglabag sa kontrata.
Makipag-usap sa iyong Kasalukuyang Tagapag-empleyo
Kung kasalukuyan kang nagtatrabaho, makipag-usap sa iyong tagapag-empleyo. Ang pagsasabi ng iyong boss tungkol sa bagong posisyon ay maaaring humantong sa isang counteroffer at pagtaas ng suweldo kung sumasang-ayon kang manatili. Kahit na ang iyong boss ay hindi nagpapatuloy ng isang counteroffer, ang pulong upang talakayin ang iyong bagong trabaho ay tumutulong sa iyo na umalis sa mahusay na mga tuntunin. Nagbibigay din ito sa iyo ng pagkakataong pag-usapan kung gaano katagal kailangan ng iyong tagapag-empleyo na manatili upang tapusin ang mga kasalukuyang proyekto.
Paano ang tungkol sa Mga Plano sa Bakasyon?
Kung kinakailangan, makipag-usap sa isang asawa o iba pa tungkol sa kung paano ang bagong trabaho ay makakaapekto sa mga plano sa bakasyon. Gamitin ang feedback at ang iyong sariling mga deliberations upang magpasya kung dapat mong iiskedyul ng isang bakasyon sa pagitan ng mga posisyon sa halip ng naghihintay upang makaipon ng mga araw ng bakasyon sa bagong trabaho. Ang mga ulat ng Estado ng Florida State dapat mong makipag-ayos mula sa isang posisyon ng lakas. Nag-alok sa iyo ang employer ng trabaho at malinaw na nais mo sa posisyon. Dahil dito, dapat mong komportable na magsalita tungkol sa nangangailangan ng oras upang kumuha ng mabilis na bakasyon sa pagitan ng mga trabaho o paggastos ng ilang oras sa ibang mga isyu.
Ang Oras ng Iyong Bagong Ahente
Tawagan ang prospective na bagong boss upang makipag-ayos sa iyong petsa ng pagsisimula. Sabihin sa employer kung gaano ka nababalisa na lumipat ka sa bagong tungkulin. Pagkatapos ay itanong kung kailan nais ng bagong employer na magsimula ka. Ang pagkakaroon ng tagapag-empleyo na naglagay ng isang iminungkahing petsa sa talahanayan ay nagbibigay sa iyo ng isang bagay upang tumugon sa.
Maging Matalino na Paghahangad na Sumunod
Patuloy na pabalik-balik, kung nais ng employer na magsimula ka sa loob ng dalawang linggo ngunit nais mong magsimula sa pagsasabi, 30 araw. Sabihin sa employer na para sa iba't ibang mga kadahilanan, umaasa kang magsimula sa anim na linggo, ngunit nais mong ilipat ang petsa ng pagsisimula. Mag-alok na magsimula sa isang buwan - kung saan ang iyong orihinal na plano. Ang susi ay upang makuha ang bagong tagapag-empleyo upang ilagay ang isang petsa ng pagsisimula sa talahanayan muna, na nagpapahintulot sa iyong ikompromiso sa pamamagitan ng pagsasabi na handa kang tumanggap ng mas maaga na petsa ng pagsisimula kaysa sa iyong isinasaalang-alang.
Laging Magtanong ng Pagkompromiso
Magmungkahi ng mga alternatibo kung sinabi ng tagapag-empleyo na dapat mong simulan sa loob ng dalawang linggo at talagang kailangan mo ng mas maraming oras. Mag-alok na magsimula sa loob ng dalawang linggo habang hinihiling ang tagapag-empleyo - na may kakayahang umangkop na kumuha ng isang linggo na may bayad pagkatapos ng isang buwan upang bumalik sa bahay upang itali ang mga personal na isyu na may kaugnayan sa paglipat. Ang pagkompromiso na iyon ay hindi magbibigay sa iyo ng mas maraming oras upang tapusin ang mga proyekto sa iyong kasalukuyang trabaho o upang kumuha ng bakasyon, ngunit makakatulong ito sa ibang mga paraan. Ang isa pang alok ng kompromiso ay maaaring magsimula ng pagbabasa ng mga email at pakikilahok sa ilang mga tawag sa pagpupulong, kung maaari, bago ang iyong pormal na petsa ng pagsisimula sa iyong bagong trabaho. Mag-alok na ito para sa isang nais na petsa ng pagsisimula. Ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang simulan ang paghahanda para sa iyong bagong papel bago mo simulan ang posisyon.
