Maaaring piliin ng employer na bayaran ang kanyang mga empleyado sa isang lingguhan, biweekly o semi-buwanang batayan. Dahil dito, kung ang empleyado ay hindi binabayaran buwan-buwan, maaari siyang malito kung ano ang kanyang kita para sa buwan. Mahalagang isaalang-alang ang iyong dalas ng suweldo kapag tinutukoy kung magkano ang iyong kinita para sa buwan.
Kalkulahin sa pamamagitan ng lingguhang pay cycle. Mayroong 4.3 na linggo sa isang buwan, na katumbas ng 52 linggo kada taon. Multiply ang iyong lingguhang gross pay sa pamamagitan ng 4.3 na linggo upang makarating sa iyong buwanang gross pay.
Alamin sa pamamagitan ng biweekly pay cycle. Ang isang ikot ng dalawang beses kada linggo ay nangyayari tuwing dalawang linggo; samakatuwid, hatiin ang 4.3 na linggo sa pamamagitan ng 2, na katumbas ng 2.15. Multiply ang iyong biweekly pay amount sa pamamagitan ng 2.15 upang makarating sa buwanang average.
Kalkulahin sa pamamagitan ng semi-buwanang ikot ng pagbabayad. Ang isang semi-buwanang panahon ng pagbabayad ay mayroong 24 na petsa ng pagbayad, na ang bawat isa ay karaniwang nangyayari sa ika-1 at ika-15 ng bawat buwan. Pagsamahin ang iyong mga kita para sa parehong mga petsa ng pagbabayad sa buwan upang makuha ang iyong buwanang bayad.
