Upang maprotektahan ang kanilang sarili mula sa mga lawsuits at upang matiyak ang magandang lugar ng trabaho at relasyon sa publiko, mas maraming mga negosyo ang gumagawa ng mga code ng pag-uugali para sundin ang kanilang mga empleyado. Ang mga epektibong code ng pag-uugali ay ginagamit ng mga korte upang makatulong na matukoy kung ang mga pagkilos ng isang empleyado ay pabaya.
Pinoprotektahan ang Pampubliko
Ang isang epektibong code ng pag-uugali ay maaaring maprotektahan ang publiko pati na rin ang mga empleyado. Dapat tiyakin ng code ng pag-uugali na ang mga empleyado ay kumikilos nang propesyonal at mapagkakatiwalaan kapag nakikipag-ugnayan sa pangkalahatang publiko at sa bawat isa.
Tiyak at Kumprehensibo
Ang mga code ng pag-uugali na gumagamit ng partikular na wika ay mas epektibo dahil pinapayagan nila ang mga empleyado na makita nang eksakto kung anong mga pagkilos ang pinapayagan ng kumpanya Tinitiyak din ng isang komprehensibong code ng pag-uugali na alam ng empleyado ang maraming posibleng sitwasyon na maaaring harapin niya.
Mga parusa
Ang pagpapatupad ay dapat magsama ng mga parusa kahit hanggang sa pagkawala ng trabaho. Ang negosyo ay may pananagutan sa pagtiyak na alam ng mga empleyado ang mga parusa dahil sa paglabag sa code of conduct.
