Ang paglikha ng isang code ng template ng pag-uugali para sa iyong samahan ay maaaring bumuo mula sa iyong sariling mga pahayag sa Core Values, o mula sa mga pinagkukunan sa mga katulad na organisasyon. 'Halimbawa, ang koponan ng atletiko ng iyong anak ay marahil ay may ilang mga mahahalagang pangunahing halaga, tulad ng "sportsmanship" at "teamwork." Ang pagbubuo ng isang code ng pag-uugali mula sa mga halagang ito ay isang medyo madali at kasiya-siyang karanasan.
Paano gumawa ng isang code ng template ng pag-uugali
Suriin ang mga pangunahing halaga o pahayag ng misyon ng iyong samahan. Kung wala kang isa, kapaki-pakinabang na lumikha ng isa, o hindi bababa sa brainstorm ang mga pangunahing halaga na iyong pinahahalagahan.
Isalin ang iyong mga halaga sa mga kasanayan. Halimbawa, kung pinahahalagahan mo ang "serbisyo sa customer," isama ang mga elemento ng template tulad ng "mabilis na tumugon sa mga reklamo sa customer."
Ihambing ang iyong code of conduct template sa mga ginagamit ng mga katulad na organisasyon. Ang mga ito ay kadalasang nakalista sa mga website; maraming mga halimbawa ang ibinigay sa mga sanggunian at seksyon ng mga mapagkukunan sa ibaba.
Ipamahagi ang iyong code ng pag-uugali sa buong iyong samahan. Depende sa laki ng iyong organisasyon, maaari mong hilingin na buksan ang prosesong ito sa ilang yugto upang payagan ang mga miyembro na magbigay ng input sa nilalaman ng code ng pag-uugali habang ito ay binuo.
Mga Tip
-
Huwag gawin itong masyadong kumplikado - isang magandang Code of Conduct ay sapat na maikling upang ilarawan ang pangkalahatang mga prinsipyo, na nagpapahintulot sa mga tao na matukoy ang application nito sa mga partikular na sitwasyon.
