Dalawang mahalagang katangian ng pag-uugali ang pag-uugali at saloobin. Ang isang code ng pag-uugali ay gumagamit ng mga katangiang ito bilang pamantayan para sa pagtataguyod ng mga halaga at misyon ng kumpanya o samahan. Habang ang paglikha ng isang code ng pag-uugali ay mahalaga sa pagtatag ng mga panuntunan at mga hangganan ng lupa, upang maging epektibo ito ay dapat na maabot ang mga kamay ng lahat ng mga miyembro ng samahan.Ang pamamahagi ng isang code of conduct form at nangangailangan ng isang lagda bilang kasunduan upang sumunod sa code ay isang mahalagang hakbang sa pagbuo ng isang pakiramdam ng pagtitiwala at kooperasyon sa loob ng isang organisasyon.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Pangitain ng kumpanya / organisasyon o pahayag ng misyon
-
Tulong sa legal
Mga tagubilin
Sumulat ng pagpapakilala. Ang form ng code ng pag-uugali ay isa sa mga unang dokumento ng isang bagong empleyado o miyembro ng koponan ay susuriin. Ang isang maikling pambungad na nakasulat sa estilo ng liham at pinirmahan ng may-ari o punong ehekutibong opisyal ay maaaring magtrabaho upang itakda ang yugto para sa pagtatag ng mga panuntunan sa lupa sa diwa ng ibinahaging responsibilidad at kooperasyon.
Isama ang isang kopya ng statement ng misyon ng organisasyon. Sa pamamagitan ng pagrepaso sa mga nasabing layunin at halaga bago suriin ang mga pamantayan ng pag-uugali, ang mambabasa ay magiging mas mahusay na posisyon upang ilagay ang "bakit" sa likod ng bawat pamantayan. Ang pag-unawa sa "bakit" ay isang kinakailangang hakbang patungo sa isang pangako sa etikal at responsableng pag-uugali.
Itakda ang mga pamantayan ng pamantayan ng pag-uugali. Kapag nagtatag ng mga pamantayan ng pag-uugali, isama ang mga paksang iyon na sumasalamin sa iyong mga halaga. Ang mga tungkulin ng pagkakasunud-sunod at pamumuno, katanggap-tanggap kumpara sa di-katanggap-tanggap na pag-uugali, mga kahihinatnan para sa di-katanggap-tanggap na pag-uugali, mga mapagkukunang magagamit para sa pagsasanay, at, opsyonal, isang sistema ng gantimpala para sa pagpapanatili ng mga pamantayang ito ay karaniwan sa isang code of conduct. Gayundin, isama ang mga pamantayan para sa mga bagay na maaaring natatangi sa iyong samahan.
Ayon sa Ethics Resource Center, ang isang code ng pag-uugali ay magiging mas epektibo kapag ang pagsulat ay tumatagal sa isang mas pormal na diskarte.
Isulat sa isang malinaw, madaling maintindihan, at madaling-basahin ang estilo. Ang mas pormal na estilo ng pagsulat, mas matututunan ang code ay tunog. Ang pagsulat na nakatutok sa mga halaga, sa halip na tapat na katotohanan, ay magdadala ng puso sa iyong code.
Gumamit ng karaniwang mga salita sa halip ng mga teknikal na parirala. Gawing madali ang iyong mga salita para sa isang bagong dating sa organisasyon upang maunawaan. Ang paggamit ng isang aktibo sa halip na tinig na tinig sa iyong code ay makakatulong upang ipahayag ang iyong mga mithiin sa isang mas malinaw at mas kawili-wiling paraan.
Gumamit ng mga halimbawa hangga't maaari, at lalo na para sa mga paksa na mahirap maunawaan sa abstract. Ang mga halimbawa ay tumutulong sa mga mambabasa na magkaroon ng kahulugan mula sa mga abstract na mga saloobin.
Mag-iwan ng espasyo para mag-sign at mag-date ang mambabasa. Mag-iwan ng isa pang puwang para sa isang kinatawan mula sa iyong samahan upang kilalanin ang resibo.
Repasuhin sa isang abogado o ibang legal na dalubhasa upang matiyak na ito ay tama ang mga isyu sa legal na isyu. Ito ay lalong mahalaga para sa mga isyu na may kaugnayan sa sekswal na panliligalig.
Ibahagi ang code ng pag-uugali, mangolekta ng mga lagda, kopyahin ang mga form, at i-file ang mga ito. Ang parehong miyembro at organisasyon ay dapat magkaroon ng isang kopya ng naka-sign na code of conduct agreement. Kung gumawa ka ng isang kopya, ibigay ang orihinal sa miyembro at panatilihin ang kopya para sa iyong sarili. Ang isang alternatibo ay isama ang dalawang kopya at ipatala ang parehong miyembro. Sa ganitong paraan, ang parehong mga partido ay may access sa isang orihinal na dokumento.
Mga Tip
-
Sikaping panatilihing simple ang mga pamantayan. Maraming pahina ang masyadong maraming.
Babala
Bagaman ang mga pederal na batas tungkol sa sekswal na panggigipit ay nalalapat sa lahat, ang iyong estado ay maaaring magkaroon ng mga karagdagang batas. Tingnan sa isang abogado.
