Ang isang resume ay maaaring hindi sapat Sa modernong workforce. Ang mga kumpanya at iba pang mga tagapag-empleyo ay naghahanap para sa mga indibidwal na tumayo sa isang over-Saturated mundo ng mga aplikante. Ang isang empleyado ng portfolio ay maaaring makatulong sa ilunsad ka sa tuktok ng isang tumpok ng mga aplikante na nagbigay lamang ng isang resume. Sa nakaraan, ang isang portfolio ay pangunahing ginagamit sa mga artistikong larangan, ngunit ngayon sila ay inilalapat sa halos lahat ng industriya. Isipin ang iyong portfolio bilang isang pinalawak at mas kumpletong bersyon ng isang resume, isang sopistikadong scrapbook ng iyong mga talento at kung ano ang iyong inaalok sa prospective employer.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Binder o folder
-
Plastic cover sleeves
-
White printer paper
Bumili ng isang panali o folder, o lumikha ng isang packet na may plastic na makita sa pamamagitan ng takip kung saan upang mapanatili ang iyong portfolio. Ang unang pahina ay dapat na isang pabalat na nagpapakita ng iyong pangalan, karera o pamagat ng trabaho (kabilang ang impormasyong lisensya kung naaangkop) at kung ninanais, isang propesyonal na larawan mo. Kung angkop, ang graphics o isang background ay maaaring mukhang biswal.
Ipasok ang iyong kumpletong master resume pagkatapos ng pahina ng pabalat. Kasunod ng seksyon na ito (at bawat), maaari kang maglagay ng blangko na pahina upang paghiwalayin ang impormasyon, o maaari mong gamitin ang isang pahina ng pamagat para sa bawat bahagi ng iyong portfolio.
Gumawa ng isang seksyon na kasama ang mga tunay na halimbawa at representasyon ng iyong trabaho. Kung ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho ay nagsasangkot ng anumang uri ng pagsulat, tulad ng mga newsletter, o disenyo ng trabaho, maglagay ng mga halimbawa dito. Ang iba pang mga visual o nakasulat na dokumentasyon na nauukol sa iyong kasaysayan ng trabaho tulad ng mga sertipiko ng award, mga positibong pagsusuri ng pagganap, mga litrato, o mga sample ng produkto ay dapat na mailagay din dito. Ang mga item na ito ay nagbibigay sa employer ng isang mas tiyak na tiwala ng mga claim na ginawa sa iyong resume.
Lumikha ng ikatlong seksyon na kung saan ay ilista mo ang mga highlight sa karera at mga nagawa. Banggitin ang mga tiyak na problema na nalutas, hindi pangkaraniwang o wala sa mga karaniwang gawain na iyong ginampanan, o kung paano nakinabang ang isang kumpanya mula sa iyong mga pagkilos. Huwag isama ang karaniwang mga responsibilidad na nauugnay sa mga nakaraang trabaho, dahil ang mga ito ay dapat na nasa iyong resume.
