Ang epektibong komunikasyon ay mahalaga para sa anumang negosyo o organisasyon upang umunlad. Pinutol ito sa nasayang na oras at nagbibigay ng parehong mga customer at empleyado sa mga kinakailangang tool upang magtagumpay at makahanap ng kasiyahan. Kapag ang komunikasyon ay hindi epektibo, ang resulta ay isang pagtaas sa oras ng produksyon at isang pagbaba sa ilalim na linya. Ang mabisang paraan ng komunikasyon ay makatutulong sa isang organisasyon na maiwasan ang ganitong kinalabasan.
Pagbibigay-kapangyarihan
Ang epektibong komunikasyon ay nagdaragdag ng pagiging produktibo dahil pinalakas nito ang mga nagtatrabaho sa samahan. Ang higit pang impormasyon sa bawat empleyado ay, mas madarama niya ang empowered upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin nang may tiwala at direksyon. Ang mga empleyado na may tumpak na pag-unawa sa kung ano ang kailangang gawin at kung paano ito gagawin ay magiging mas handa at motivated upang magawa ito. Ang epektibong komunikasyon ay nagbibigay kapangyarihan sa mga tao na gawin ang kanilang mga trabaho sa unang pagkakataon.
Pag-iwas sa Mga Hindi Pag-unawa
Ang miscommunication at misunderstandings ay maaaring humantong sa pagbagsak ng mga organisasyon. Kapag ang epektibong komunikasyon ay wala, ang isang patuloy na kalagayan ng pagkalito ay umiiral. Ang ilang mga empleyado ay nag-isip ng mga tagapamahala na nagsabi ng isang bagay, habang ang ibang grupo ay nag-iisip na ang mga tagapamahala ay nagsabi ng isang bagay na lubos na naiiba At isa pang grupo ang hindi naunawaan ang mensahe ngunit natatakot na magtanong; ang mga taong ito ay nagpapahiwatig lamang ng mensahe sa anumang paraan na nais nila.
Nagbibigay ng Direksyon
Alam mo kung nasaan ka, kung saan kailangan mong pumunta at kung ano ang gagawin nito upang makarating doon ay nagbibigay ng malinaw na direksyon, na nagpapabilis sa pagiging produktibo at bumababa ang oras. Nang walang direksyon, ang mga tao ay may posibilidad na magpaliban dahil sa antas ng kawalan ng katiyakan. Ang pag-uudyok ay nakapagpapalakas ng mga empleyado upang makamit ang layuning pangwakas, na ginagawang mas malamang na maging mas produktibo.
Malusog na Kultura
Ang bawat organisasyon ay may sariling kultura. Ang mga organisasyon na may epektibong pakikipag-ugnayan ay tinatamasa ang isang malusog at lumalagong kultura kung saan ang mga empleyado ay nararamdaman na iginagalang at nauunawaan, na kung saan ay lumilikha ng magandang moral at pinahusay na produktibo.
Hinihikayat ang Pananagutan
Kapag ang isang organisasyon ay nagsasagawa ng epektibong mga kasanayan sa pakikipag-usap, ang mga manggagawa ay madaling makiisa sa isa't isa. Dahil ang epektibong komunikasyon ay nagbibigay ng malinaw na pagtuturo, alam ng bawat empleyado kung ano ang inaasahan sa kanya. Pinapayagan nito ang mga katrabaho na mapanatili ang isang tiyak na antas ng pananagutan sa isa't isa, na nagdaragdag ng pagiging produktibo. Kung walang pananagutan, walang insentibo upang mapabuti.
