Ang mga empleyado ng kontrata ay nagtatrabaho para sa mga negosyo sa isang batayan ng proyekto at maaaring makontrol kung paano, kailan at saan sila nagtatrabaho. Ang isang empleyado ng direktang upa ay gumaganap ng mga serbisyo para sa isang negosyo at walang kontrol sa mga detalye kung paano gampanan ang mga serbisyong iyon.
Frame ng Oras
Ang mga empleyado ng kontrata ay nagtatrabaho sa isang negosyo sa haba ng oras na tinutukoy ng mga tuntunin ng kanilang kontrata. Ang mga direktang hires ay nagtatrabaho para sa isang kumpanya nang walang katiyakan maliban kung umalis sila, maalis, o mapapalabas.
Mga Tampok
Ang mga empleyado ng kontrata ay self-employed upang magbayad sila para sa kanilang sariling mga buwis at benepisyo. Ang isang negosyo ay nag-aalaga ng mga buwis at maaaring magbigay ng mga benepisyo sa direktang empleyado sa pag-hire
Function
Ang direktang upa ng empleyado ay tumutulong sa mga negosyo na magbigay ng mahusay na serbisyo para sa kanilang mga customer Ang mga empleyado ng kontrata ay nagtatrabaho sa mga negosyo sa overflow o outsourced work.
Mga benepisyo
Ang direktang mga hires ay tumatanggap ng regular na paycheck at nagtakda ng mga iskedyul ng trabaho. Kinokontrol ng mga empleyado ng kontrata ang kanilang sariling oras, maaaring makipag-ayos sa kanilang rate ng suweldo, at maaaring isulat ang ilan sa kanilang mga gastos sa kanilang mga buwis.
Mga pagsasaalang-alang
Ang mga kontratang nagtatrabaho sa sarili ay nagbabayad ng mga buwis sa isang quarterly basis, kaya dapat silang regular na makipagkita sa isang propesyonal sa buwis upang malaman kung aling mga talaan ang dapat panatilihin at kung aling mga buwis ang kailangan nilang bayaran.
