Nagbabayad ba ang Iyong Tagapag-empleyo sa Panahon Mo sa Jury Tungkulin sa New Jersey?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang tungkulin ng hurado ay isang tungkulin ng mamamayan, at ikaw ay napilit na maglingkod sa pamamagitan ng batas. Sa New Jersey, maaaring ipatawag ang mga hurado para sa tungkulin ng hurado tuwing tatlong taon. Habang wala ka sa trabaho para sa tungkulin ng hurado, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring o hindi maaaring bayaran ka. Kung babayaran ka ng iyong tagapag-empleyo habang ikaw ay nagsisilbi ay nakasalalay sa patakaran ng tagapag-empleyo para sa tungkulin ng hurado.

Mga Pribadong Empleyado

Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa pribadong sektor at hindi gumagana para sa gobyerno o sa pampublikong sektor ay maaaring o hindi maaaring may karapatan sa kanilang regular na suweldo habang naglilingkod sila sa isang hurado. Kung ikaw ay binabayaran ng iyong regular na sahod ay depende sa patakaran ng iyong tagapag-empleyo para sa tungkulin ng hurado. Ayon sa New Jersey Jury Management Office, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi nagbabayad ng kanilang mga empleyado habang nagsisilbi sila ng tungkulin ng hurado.

Juror Fee

Alam ng Jury Management Office na ang karamihan sa mga pribadong employer ay hindi nagbabayad ng kanilang mga empleyado habang naglilingkod sila sa isang hurado. Bilang resulta, binabayaran ng Estado ng New Jersey ang bawat juror isang katumbas na bayad sa katumbas na $ 5 bawat araw.

Mga Pampublikong Empleyado

Ang mga indibidwal na nagtatrabaho ng full-time ng Estado ng New Jersey ay binabayaran ang kanilang regular na suweldo habang sila ay nasa tungkulin ng hurado. Gayunpaman, ang mga empleyado ng publiko na tumatanggap ng kanilang regular na suweldo ay hindi maaaring mangolekta ng bayad sa juror.

Oras Off

Ayon sa Estado ng New Jersey, Department of Labor and Workforce Development, ang mga pinagtatrabahuhan ay kinakailangang magbigay ng mga empleyado ng oras upang dumalo sa hukuman para sa tungkulin ng hurado, nang hindi nangangailangan ng empleyado na gumamit ng bakasyon o mga araw na may sakit o kung hindi man ay parusahan ang empleyado.