Karamihan sa mga negosyo ay umiiral para sa pangunahing layunin ng kita ng kita. Pagkamit ng isang kita ay nangangailangan ng pag-maximize ng mga benta at pagliit ng mga gastos. Ang pagiging produktibo ay nagsasangkot ng pagkuha hangga't maaari sa mas kaunting oras hangga't maaari. Ito ay nagdaragdag ng mga benta sa pamamagitan ng pagpapagana sa iyo na magkaroon ng mas maraming produkto na magagamit, at binabawasan nito ang mga gastos sa pamamagitan ng pagbawas sa iyong payroll.
Pera
Para sa maraming mga negosyo, ang payroll ay isang pangunahing gastos ng operating at ang pagkontrol ng mga gastos sa payroll ay isang priyoridad. Ang pag-save ng pera sa pamamagitan ng pagtaas ng pagiging produktibo at pagbawas ng mga gastos sa payroll ay hindi lamang isang bagay na humihiling sa mga empleyado na gumawa ng higit pa sa mas kaunting oras; maaari din itong pag-aralan ang iyong mga operasyon upang gawing mas malinaw ang mga ito. Kung nagmamay-ari ka ng isang kumpanya sa paggawa ng damit, maaari mong mapabuti ang pagiging produktibo at mas mababang mga gastos sa payroll sa pamamagitan ng pag-minimize ng mga bottleneck sa iyong mga proseso ng produksyon, pagtukoy at pag-aayos ng mga lugar kung saan ang produksyon ay nai-back up dahil magkakasunod na proseso ay hindi naka-sync. Ito ay nagdaragdag ng produktibo sa pamamagitan ng pag-aalis ng downtime ng empleyado.
Oras
Ang pagpapabuti ng pagiging produktibo sa lugar ng trabaho ay nagliligtas din ng oras. Bukod sa mga benepisyong pinansyal ng pagbawas ng payroll, ang pag-save ng oras ay nagpapahintulot sa iyong mga empleyado na magtrabaho sa ibang mga lugar ng iyong negosyo, tulad ng pagpaplano, pag-strategize at pagpapabuti ng imprastraktura. Kung italaga mo ang dagdag na pansin sa mga proseso na malamang na mawawala sa shuffle, ang iyong kumpanya ay tatakbo nang mas maayos at ikaw ay lilikha ng isang mas mataas na kalidad na produkto.
Moralidad
Ang mga produktibong operasyon ay mabuti para sa moralidad ng empleyado, ang paglikha ng pakiramdam ng pagtupad at pagmamataas. Tumutulong din ang pagiging produktibo upang maiwasan ang mga kahihinatnan ng isang lugar na masama ang pinagtatrabahuhan: Kung natapos ng iyong mga empleyado ang kanilang workload sa isang kasiya-siya na frame ng panahon, mas malamang na huwag silang masunog at bigo. Lumilikha ito ng isang positibong feedback loop: Ang moral ay nagpapabuti sa pagiging produktibo, at ang pagiging produktibo ay nagpapabuti sa moral. Masisiyahan ang iyong mga empleyado sa kanilang mga trabaho, gumawa ng mas kaunting mga pagkakamali at gawing mas madali ang iyong trabaho bilang isang tagapamahala.
Customer Relations
Ang isang produktibong lugar ng trabaho ay nagpapabuti sa iyong mga relasyon sa iyong mga customer sa pamamagitan ng pagpapagana ng iyong kumpanya upang makumpleto ang mga proyekto sa oras at kahit na maaga. Kung singilin mo ang mga customer para sa oras na kinakailangan upang makumpleto ang kanilang mga order, pagkatapos ay ang iyong mga produktibong operasyon ay i-save din ang mga ito ng pera. Kung ang moral ng empleyado ay mataas dahil ang iyong kawani ay produktibo at nasiyahan, ito ay positibo na makakaapekto sa serbisyo sa kostumer dahil ang mga mas malusog na empleyado ay mas magaling na empleyado. Bilang karagdagan, ang paglikha ng impresyon na ang iyong kumpanya ay mahusay na pinapatakbo ang iyong reputasyon at umaakit ng mga bagong customer.
