Ang mga psychologist at iba pang mga siyentipiko ay karaniwang nagsasalita ng husay kumpara sa quantitative skills. Ang mga kasanayan sa dami ay maaaring masukat at tumpak na tasahin, habang ang mga kasanayan sa husay ay mas subjective at mas mahirap upang masukat. Ang mahahalagang kasanayan sa negosyo - tulad ng katatagan, tiwala at pagkamalikhain - lahat ay nahuhulog sa kategoriyang mapagwalat.
Kakayahang mabuhay
Ang mga nababanat na indibidwal ay may likas na kakayahan na mag-bounce pabalik mula sa pagtanggi at kabiguan. Ang mga kasanayang ito ay napakahalaga para sa mga may-ari ng negosyo, dahil sila ay madalas na mabibigo nang higit sa isang beses bago nila makuha ang kanilang layunin ng isang matagumpay na kumpanya at isang panalong produkto. Ang pagkabanay ay nangangahulugan ng pagkuha ng back up pagkatapos ng pagkatalo, pag-aaral kung ano ang nangyaring mali at forging sa isang bagong direksyon. Ang tibay ay isa sa mga pinakamahalagang kasanayan sa husay sa mundo ng negosyo - ngunit ito rin ay isa sa pinakamahirap magturo. Ang kabutihan ay tila ba ay likas sa maraming tao, bagaman ang iba ay maaaring matuto na maging mas nababanat sa pamamagitan ng karanasan.
Pagkamalikhain
Maraming mga problema sa mundo ng negosyo ang may higit sa isang posibleng solusyon. Ang kakayahan upang tumingin sa isang problema mula sa lahat ng mga anggulo at makabuo ng isang malikhain at orihinal na diskarte ay isang mahalagang husay kasanayan. Ang pagkamalikhain ay isang madalas na napapansin na kasanayan sa mundo ng negosyo, ngunit maaari itong maging isang napakahalaga. Maaaring tumingin ang mga indibidwal na creative sa isang partikular na problema sa negosyo at makahanap ng solusyon na walang naiisip noon. Ang isang creative na indibidwal ay maaari ring makabuo ng mga bagong proseso at mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay na maaaring i-save ang pera ng kumpanya at gawin itong mas produktibo.
Tiwala
Ang kakayahang magtiwala sa iba - at itaguyod ang tiwala sa iba - ay isa pang mahalagang kasanayan sa husay. Ang tiwala ay isang mahalagang kadahilanan sa anumang relasyon sa negosyo, at ang mga may kakayahang magtatag ng pagtitiwala sa iba ay kadalasang nagtatamasa ng malaking tagumpay sa mundo ng negosyo. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay isang kritikal na bahagi ng tagumpay ng negosyo, at ang pagtutulungan ng magkakasama at kooperasyon ay maaari lamang maganap kapag ang mga miyembro ng pangkat ay nagtitiwala sa isa't isa.
Kakayahan ng mga tao
Mahalaga ang mga kasanayan sa mga tao sa mundo ng negosyo. Sa katunayan, ang kakayahang makisama sa mga katrabaho at kliyente, at upang gumana nang epektibo bilang bahagi ng isang koponan, ay maaaring maging mas mahalaga kaysa sa mga aktwal na teknikal na kasanayan. Ang mga kasanayan sa mga tao - kabilang ang kakayahang magsulong ng pangmatagalang personal at propesyonal na mga relasyon - at ang kakayahang maimpluwensyahan ang mga desisyon ng iba ay itinuturing na mga kasanayan sa husay. Tulad ng iba pang mga kwalitatibong kasanayan, ito ay mahirap na sukatin ang mga asset na ito talaga. Ngunit kapag pinapanood mo ang isang grupo ng mga tao na nakikipag-ugnayan sa isa't isa, mula sa mga bata sa palaruan hanggang sa mga manggagawa sa tanggapan, mabilis itong nagiging maliwanag na ang mga indibidwal ay mayroong pinakamatibay na kasanayan sa mga tao.
