Kung nagtrabaho ka bilang isang evaluator o sa isang posisyon ng superbisor, malamang na hihilingin kang magbigay ng isang sulat ng rekomendasyon. Huwag kailanman matakot na pababain ang isang kahilingan kung sa palagay mo ay hindi ito magiging isang mahusay. Kung pinili mo upang bigyan ang rekomendasyon tiyakin na ito ay propesyonal, kumpleto at may potensyal na upang makinabang ang taong inirerekumenda mo.
Tukuyin sa simula ng iyong liham na sinulat mo para sa at kung anong posisyon ang inirerekomenda. Ito ay tumatagal ng generic na likas na katangian ng sulat ang layo. Nakakatulong ito na maitatag na malapit ka na sa inirerekomendang tao na lubos mong nalalaman ang posisyon na nasasangkot.
Ipahayag ang iyong posisyon sa mga tiyak na termino. Ang iyong gawain dito ay upang ipaalam sa mambabasa ang isang maikling sketch ng posisyon na iyong kasalukuyang hawak nang walang pagguhit ng pokus na paraan mula sa inirerekomendang tao.
Malinaw na malinaw kung paano mo alam ang indibidwal. Pagsamahin ang mga halimbawa kung paano ka nagtrabaho o nauugnay sa mga ito at ipaliwanag kung paano mo ginagawang masuri ang iyong mga kwalipikasyon sa kanilang mga kwalipikasyon. I-highlight ang mga positibong characterization, ngunit mag-ingat na hindi mukhang hindi matapat o sa itaas sa kumikinang na mga rekomendasyon.
Tapusin ang sulat na may aktwal na endorso. Kumuha ng isang napaka-direktang diskarte. Halimbawa nagsimula sa, "Dahil sa aking karanasan sa pagmamasid sa kalidad ng trabaho ni Jane na sa tingin ko ay tiwala sa pagbibigay sa kanya ng rekomendasyong ito."
Suriin upang matiyak na ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay ay kasama sa huling talata. Tiyaking nakikipag-usap ka sa seksyon na ito na magagamit mo para sa anumang iba pang mga katanungan na maaaring kailanganin upang matugunan. Isara sa isang pasasalamat at isang lagda sa itaas ng iyong nai-type na pangalan.
Mga Tip
-
Iwasan ang mga slang at cliches. Iwasan ang iba't ibang mga font at naka-bold na teksto.
