Ano ang isang Employee ng PRN?

Talaan ng mga Nilalaman:

Sa industriya ng pangangalaga sa kalusugan, ang "PRN" ay isang terminong ginamit upang tumukoy sa isang diem nurse. Ang acronym ay kumakatawan sa salitang Latin na "pro re nata," na nangangahulugang "ayon sa pangangailangan ng sitwasyon." Ang mga PRN nurse ay mga rehistradong nars na kadalasang nagtatrabaho sa isang ahensiya upang punan ang mga pangangailangan ng mga tauhan ng ospital sa isang on-call na batayan.

Mga Ahensya

Ang pinaka-karaniwang paraan ng pag-empleyo bilang isang PRN nurse ay magparehistro sa isang ahensya sa pangangalaga sa kalusugan. Ang mga ahensya ng kontrata sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan sa merkado upang magbigay ng mga nakarehistrong nars bilang kanilang mga pangangailangan ay lumitaw. Ang isang posisyon ng PRN ay karaniwang nag-aatas na ang isang nars ay makukuha sa tagapangalaga ng kalusugan upang mapunan para sa isang regular na miyembro ng kawani na may sakit o bakasyon, o upang masakop ang anumang mga paglilipat kung saan kailangan ang pagsakop.

Kakayahang umangkop

Ang mga empleyado ng PRN ay nagpapaalam sa mga ahensya ng kanilang kakayahang magamit at mag-ulat upang magtrabaho tuwing sila ay tinawag, sa halip na ayon sa isang pare-pareho, itinakdang iskedyul. Ang ilang mga nars ay nagtatrabaho ng buong posisyon ng PRN, habang ang iba ay nagtatrabaho ng regular na trabaho bilang karagdagan sa pagkuha ng mga shift bilang isang PRN upang madagdagan ang kanilang kita, ayon sa NursingJobs.us.

Sahod

Ang mga posisyon ng PRN ay karaniwang nagbabayad ng mas mataas na sahod kada oras kaysa sa mga permanenteng o part-time na posisyon ng kawani. Ito ay dahil ang PRN ay karaniwang hindi ibinibigay sa mga medikal, dental o bayad na mga benepisyo sa oras. Maaaring iisipin ang mga PRN bilang mga freelancer ng nursing marketplace.

Mga benepisyo

Ang bayad para sa mga PRN ay mga gastos na inilaan sa badyet ng isang kumpanya. Ang mga ito ay itinuturing na pansamantalang mga posisyon at samakatuwid ay hindi nag-aalok ng mga benepisyong medikal Gayunman, ang mga PRN nurse ay maaaring maging karapat-dapat na magpatala sa mga plano sa pagreretiro o tumanggap ng iba pang limitadong mga benepisyo ng kumpanya.

Maaari ba Ipagpaliban ng isang Employer ang suweldo Dahil ang isang Employee Quits?

Ang suweldo ng isang empleyado ay isang nakapirming halaga ng kita na bumubuo sa lahat o bahagi ng kanyang bayad. Karaniwang natatanggap ng mga empleyado ng suweldo ang kanilang suwelduhang biweekly at hindi mababawasan ang kanilang pagbabayad dahil sa kalidad o dami ng gawaing isinagawa. Sa ilang mga kaso, tulad ng kapag ang isang empleyado ay umalis, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magbawas ng suweldo.

Ano ang isang Employee Plateau?

Ang mga empleyado na may mataas na posisyon ay ang mga taong, dahil sa iba't ibang kadahilanan, ay hindi maaaring umusad nang higit pa sa kanilang kasalukuyang landas sa karera. Natagpuan ng mga siyentipiko mula sa Kwangwoon University sa Korea na ang isang empleyado na nakakaalam na siya ay umabot sa isang karera sa talampas ay malamang na makaranas ng pinababang kasiyahan sa trabaho at pangako. Ang resulta ng naturang ...

Kailangan ba Magbayad ang isang Employer para sa Unemployment Kapag ang isang Employee ay Naka-off?

Sa karamihan ng mga kaso, kapag nawala ka, ang nagpapatrabaho na nagtapos sa iyong posisyon ay hindi kailangang magbayad para sa iyong mga benepisyo sa kawalan ng trabaho; ang mga tseke na ito ay mula sa pondo ng kawalan ng trabaho ng estado. Gayunpaman, ang mga negosyo ay nagbabayad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho batay sa kanilang mga track record retaining employees, kaya isang employer na ...