Ang patuloy na pagpapabuti ay isang term na madalas na ginagamit sa mundo ng negosyo. Ito ay tumutukoy sa isang kumpanya na sinusubukang palaging pagpapabuti ng mga serbisyo o produkto nito. Maaaring naisin ng kumpanya na unti-unting pagbutihin ang mga maliliit na paraan, o maaaring humingi ng malaking pagpapabuti na magdudulot ng malaking epekto nang sabay-sabay.
Pagkilala sa mga Problema
Ang isang kumpanya na naniniwala sa patuloy na pagpapabuti ay patuloy na naghahanap ng mga paraan upang gawing mas mahusay ang mga serbisyo, produkto, kawani at pagmemerkado kaysa sa mga ito. Ang mga kumpanyang ito ay bukas sa mga suhestiyon at i-kritika sa nakabubuti na pagpuna. Alam nila ang kanilang mga pag-aalala at mga problema, at sa halip na manatiling walang pag-aalinlangan o pagtanggi na maniwala na walang mali, tinitingnan nila ito bilang isang pagkakataon upang mapabuti.
Kumpiyansa sa Trabaho
Ang patuloy na pagpapabuti ay nagpapakita ng mga manggagawa na ang kanilang trabaho ay tunay na nangangahulugan ng isang bagay sa kumpanya. Ang mga empleyado ay tinuturuan upang mapabuti ang kanilang pagganap, na kung saan naman ang nakapagpapalakas sa kanila. Gayundin, inaasahan ng mga empleyado na magtulungan bilang isang pangkat upang magkaroon ng mga bagong ideya para sa kumpanya. Kahit na negatibong trabaho ay nagsisilbi ng isang layunin - upang ipakita ang negosyo kung saan ang mga problema nito ay nagsisinungaling at nagsusumikap na gawing mas mahusay ang paglipat ng mga bagay.
Tagumpay
Ang patuloy na mga pamamaraan ng pagpapabuti ay madalas na humantong sa malaking tagumpay para sa kumpanya na gumagamit ng pilosopiya na ito. Ito ay napakabihirang na ang anumang uri ng negosyo ay magiging booming magdamag. Sa halip, ang mga matagumpay na negosyo ay nangangailangan ng oras at pasensya na lumago at magtagumpay. Ang matatag na pundasyon at maraming matapang na trabaho ay magtatayo ng isang maunlad na negosyo, at isang malaking bahagi nito ay kinikilala ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti at talagang gumagawa ng mga pagbabago. Ang patuloy na pagpapabuti ay kinikilala at kumikilos sa pagbubuo at pagpapabuti ng negosyo. Gayundin, ang mga kumpanyang nakikinig at tumutugon sa feedback ng customer ay pinagkakatiwalaan ng mga kliyente - sa palagay nila naririnig sila at ang tunay na negosyo ay magpapatupad ng pagbabago.
Mga disadvantages
Habang ang tuluy-tuloy na pagpapabuti ay, sa pangkalahatan, isang mahusay na paraan para sa isang kumpanya upang gumana, ang diskarte sa negosyo na ito ay dumating sa sarili nitong hanay ng mga disadvantages pati na rin. Ang mga empleyado ng pagsasanay na magtrabaho sa isang patuloy na kapaligiran sa pagpapabuti ay tumatagal ng oras at pera, sa ibabaw ng oras na ginugol na pagsasanay ng mga bagong empleyado upang maisagawa ang kanilang pangunahing mga tungkulin sa trabaho. Maaari itong gumawa ng proseso ng pagsisimula para sa anumang bagong empleyado na napakahaba at nakakapagod. Gayundin, ang mga kumpanya na laging naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ang pagpapatakbo ng panganib ng pagbabago ng mga bahagi ng kanilang negosyo na talagang gumagana nang maayos. Hindi lahat ng mga negatibong feedback mula sa mga empleyado at mga customer ay magiging tumpak at tunay na kung ano ang pinakamahusay para sa kumpanya.
