Ang pamamahala ng korporasyon ay kinabibilangan ng lahat ng mga pamamaraan na ginagamit ng isang korporasyon upang mapangalagaan ang mga pamumuhunan nito at ang mga interes ng mga nagtitinda nito. Kabilang dito ang isang masusing kahulugan ng imprastraktura ng kumpanya mula sa kung paano ito nakadirekta mula sa antas ng ehekutibo hanggang sa mga empleyado sa antas ng pagpasok. Ang panganib ng hindi pagsunod sa diskarte o istraktura ng corporate governance ng kumpanya ay maaaring humantong sa kawalan ng tiwala sa kumpanya at bawasan ang potensyal na paglago nito.
Pagkawala ng Kumpiyansa sa Shareholder
Ang isang kumpanya na hindi sumusunod sa kanyang diskarte sa pamamahala ng korporasyon ay nagpapatakbo ng panganib na mapahina ang kumpiyansa ng mga shareholder nito. Maaaring mangyari ito dahil ang mga shareholder ay napag-usapan ang tungkol sa istraktura ng organisasyon ng kumpanya at diskarte sa negosyo. Kung ang mga shareholder ay naniniwala na ang mga masamang desisyon sa negosyo ay nasa agarang hinaharap ng kumpanya, maaari silang magsimulang magbenta ng stock ng kumpanya upang maiwasan ang isang potensyal na pagkawala.Ang isang malaking nagbebenta ng stock ng kumpanya ay maaaring humantong sa pagbagsak ng mga presyo ng stock na nagpapabawas sa pangkalahatang halaga ng negosyo.
Pinagkakahirapan Pagtaas ng Capital
Kapag ang halaga ng stock ng korporasyon ay nabawasan, nagiging mas mahirap para sa kumpanya na itaas ang kabisera. Ito ay dahil sa isang negatibong pang-unawa ng kumpanya na nilikha sa pamamagitan ng isang kawalan ng pagsunod sa mga estratehiyang corporate governance nito. Talaga, ang pananaw mula sa labas ng korporasyon ay ang negosyo na walang sapat na imprastraktura upang gumawa ng mga kapansin-pansing matalinong desisyon. Ang mga potensyal na namumuhunan ay maaaring manatiling malayo sa isang kumpanya na may mababang halaga ng stock at kakulangan ng sapat na pamamahala ng korporasyon dahil sa mas malaking panganib na mawalan ng pera.
Walang Pamamahala sa Panganib
Ang di-pagsunod sa pamamahala ng korporasyon ay maaaring humantong sa kawalan ng pamamahala ng panganib sa loob ng isang korporasyon. Ito ay maaaring humantong sa isang kumpanya sa masamang mga pamumuhunan kabilang ang pagpapalawak ng credit sa mga taong hindi maaaring bayaran ang naturang isang extension likod. Ang isang malaking halaga ng mga pamumuhunan na may panganib na panganib ay hindi lamang nakakasakit sa kumpanya ngunit maaaring ilagay ang kakayahang bayaran ang sarili nitong mga nagpapautang sa peligro. Ito ay maaaring humantong sa isang domino effect ng mga default na credit na maaaring pilayin ang isang korporasyon at nasasaktan negosyo sa iba pang mga industriya na may mga pamumuhunan nakatali sa floundering negosyo.
Nadagdagang Pagmamanman ng Pamahalaan
Ang isang korporasyon na may reputasyon sa kawalan ng pagsunod sa mga estratehiya sa pamamahala ng korporasyon ay maaaring magkaroon ng mas mataas na pangangasiwa ng pamahalaan mula sa mga departamentong naghahanap upang mapatunayan na ang kumpanya ay tumatakbo sa loob ng mga hangganan ng batas. Ang pangangasiwa ay maaaring magsama ng mga review ng mga gawi sa negosyo kabilang ang suweldo ng empleyado at relasyon, kalidad ng mga pasilidad sa pagmamanupaktura, epekto ng mga gawi sa negosyo sa kapaligiran, legalidad ng lahat ng pamumuhunan at tapat na pag-uulat ng lahat ng kita, mga utang at pagkalugi. Ang isang korporasyon na natagpuan na lumalabag sa mga regulasyon ng pamahalaan ay maaaring harapin ang mga multa o kahit na kriminal na mga parusa para sa mga ehekutibo nito.
