Ano ang Organisasyon ng Istratehiya ng Microsoft Corporation?

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang Redmond, Wash.-based na Microsoft Corporation ay inihayag ang isang malawak na pagbabagong-tatag ng kumpanya sa Hulyo 2013. Ang bagong istraktura aligns ang kumpanya sa ilalim ng isang solong diskarte, tinatawag na One Microsoft, na kung saan ay inilaan upang ituon ang buong pagsisikap at mapagkukunan ng kumpanya sa mga produkto at serbisyo na nag-aalok ng pinakamataas na halaga sa mga consumer at sa negosyo.

Gumaganang istraktura

Bago ang Hulyo 2013, ang mga tauhan at gawain ng Microsoft ay naisaayos sa paligid ng mga indibidwal na produkto. Sa ilalim ng isang diskarte sa Microsoft, ang kumpanya ay nakabalangkas sa siyam na pangunahing grupo batay sa mga mahahalagang pag-andar ng negosyo. Ang bawat function ay sumasaklaw sa lahat ng mga linya ng produkto. Ang mga pangunahing grupo ng pagganap ay ang Engineering (sumasaklaw sa Mga Operating System, Devices at Studios, Aplikasyon at Mga Serbisyo, at mga yunit ng Cloud at Enterprise), Dynamics, Advanced Strategy at Research, Marketing, Mga Operasyon, Pagpapaunlad ng Negosyo at Pag-eebanghelyo, Pananalapi, Human Resources at Legal at Corporate Affairs.

Corporate Governance

Ang board of directors ng Microsoft ay may 10 miyembro ng publikasyon, kabilang ang tagapayo ng kumpanya at tagapayo sa teknolohiya na si Bill Gates, CEO Satya Nadella, dating CEO Steve Ballmer, at pitong independiyenteng direktor. Ang lupon ay nangangasiwa sa apat na komite: Audit, Compensation, Governance at Nominasyon at Panuntunan at Pampublikong Patakaran. Ang pangkat ng pamumuno ni Nadella ay binubuo ng 12 executive vice president at isang chief operating officer.

Ano ang Mga Istratehiya sa Pagmemerkado sa Produkto at Mga Istratehiya sa Pag-target sa Customer?

Ang isa sa mga kilalang modelo ng marketing management ay kilala bilang "ang 4 Ps" ng marketing mix. Ang una at pinakamagaling sa mga 4Ps ay ang Produkto, at naisip na ang tagumpay ay batay sa pagbibigay ng tamang produkto sa tamang presyo, lugar at sa tamang pag-promote. Isa pang kilalang marketing ...

Mga Istratehiya sa Pagpapaunlad ng Organisasyon at Empleyado

Ang pag-unlad ng empleyado ay isang function na mapagkukunan ng tao kung saan hinihikayat ang mga empleyado na dagdagan ang kanilang mga pangunahing kasanayan at makakuha ng karagdagang pagsasanay sa pag-unlad sa karera. Ang pag-unlad na ito ay madalas na ginagamit upang madagdagan ang kasiyahan ng trabaho at pagpapanatili. Ang pag-unlad ng empleyado ay karaniwang ibinibigay bilang benepisyo ng empleyado at ...

Ang mga kalamangan at kahinaan ng Mga Istratehiya sa Pagmemerkado sa Produkto at Mga Istratehiya sa Pag-target sa Customer

Ang pag-usisa sa pinakamahusay na paraan upang mai-market ang iyong mga produkto ay madalas na isa sa pinakamahirap na aspeto ng pagpapatakbo ng isang negosyo. Maaari mong gamitin ang isang diskarte sa marketing na batay sa produkto o isang diskarte sa pagmemerkado na nakabatay sa customer para sa iyong mga produkto at serbisyo. Ang pagpili ng tamang paraan ay maaaring maging ang pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay o pagkabigo.