Paano Mag-alis ng isang Hindi Mahuhusay na Miyembro ng Lupon

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Mag-alis ng isang Hindi Mahuhusay na Miyembro ng Lupon. Ang isang hindi epektibong miyembro ng board ay nagdudulot ng stress, nagpapabagal sa pag-unlad at nagpapahina sa moral ng iba pang board. Ang patuloy na mga nawawalang pagpupulong, pagpapasok ng mga salungatan ng interes, ilegal o di-etikal na pag-uugali at pagpigil sa iba na gumana ay lahat ng mga dahilan kung bakit dapat alisin ang isang miyembro ng lupon.

Magkaroon ng mga probisyon para alisin ang isang miyembro ng lupon sa mga tuntunin. Ang mga batas ay dapat na malinaw na isasaalang-alang ang mga responsibilidad ng mga miyembro ng lupon at ang mga kahihinatnan para sa hindi pagsasagawa ng mga ito. Maaari mong baguhin ang iyong mga kasalukuyang batas na may pahintulot mula sa board sa pamamagitan ng isang boto.

Itakda ang mga limitasyon ng term. Sa paglipas ng panahon, ang mga miyembro ng board ay maaaring maging kasiya-siya o nasunog, na maaaring maging sanhi ng mga ito na maging hindi epektibo. Ang term limit ay dapat isama ang haba ng oras na maaari nilang mapunta sa board at kung gaano karaming oras ang dapat ipasa sa pagitan ng mga appointment.

Makipag-usap sa walang-kabuluhang miyembro ng lupon. Kung ang karamihan ng board ay may kasunduan, ang board president o chair ay dapat mag-set up ng oras upang talakayin ang sitwasyon. Pormal na humiling ng isang pagbibitiw mula sa miyembro. Ang isang pormal na kahilingan para sa pagbibitiw ay maaaring gawin sa susunod na pulong ng lupon kung nabigo ang miyembro na magbitiw.

Mag-iskedyul ng leave of absence. Kung may mga lehitimong dahilan para sa di-epektibong pag-uugali, ito ay isang mahusay na paraan upang alisin ang miyembro ng board nang walang pag-imbita ng kaguluhan. Dapat iwanan ng bakasyon ang natitirang bahagi ng kanyang termino o magtalaga ng isang panahon para sa bakasyon, pagkatapos ay maaari mong muling suriin ang miyembro.

I-impeach ang miyembro ng lupon. Kung nabigo ang lahat, ang board ay maaaring bumoto para sa impeachment. Ang pangulo ng lupon o upuan ay dapat magbigay ng mga tiyak na dahilan kung bakit kinakailangan ang impeachment.

Mga Tip

Siguraduhin na ang anumang aksyon na iyong kinikilala ang mga tuntunin upang maiwasan ang mga demanda.

Paano Mag-uugali Isang Lupon ng Lupon

Ang mga pagpupulong sa antas ng laktawan ay lumikha ng isang kapaligiran para sa pangangasiwa ng mas mataas na antas upang makipagkita sa isang empleyado nang walang pakikipag-ugnayan sa direktang superbisor ng empleyado. Ang mga pagpupulong sa antas ng paglaktaw ay nag-aalok ng maraming pakinabang Nakikita ng mga tagapamahala kung paano naaangkop ang mga empleyado sa loob ng kanilang mga kagawaran at sa buong organisasyon. Ang ...

Paano Mag-nominate ng Mga Miyembro ng Lupon

Ang mga miyembro ng Lupon ay may mahalagang papel sa pangangasiwa sa mga aktibidad at pinansiyal na tagumpay ng isang negosyo o hindi pangkalakal na nilalang. Ang pagpapanatili ng isang malakas na board of directors na nakatuon sa iyong organisasyon o negosyo ay maaaring patunayan na mahalaga sa iyong tagumpay. Mahalaga na isaalang-alang ang mga lider sa komunidad na matatag ...

Paano Magsimula ng isang Liham sa isang Miyembro ng Grupo ng mga Miyembro

Ang isang unyon ay kumakatawan sa isang organisadong grupo ng mga manggagawa, na ang layunin ay gamitin ang kanilang kolektibong mga mapagkukunan upang pamahalaan at madaig ang mga hamon na kaugnay sa trabaho. Ang mga unyon ay gumawa ng mga desisyon na mas mahusay ang mga kondisyon ng kanilang mga trabaho, at nagsisilbing isang pag-uugnayan sa pagitan ng mga manggagawa at pamamahala. Ang dahilan para sa isang sulat sa isang pangkat ng unyon ...