Ang isang lupon ng mga direktor ay malawak na nangangasiwa sa mga aktibidad ng kumpanya o organisasyon. Ang punong ehekutibong opisyal ng kumpanya (CEO) ay nag-uulat sa lupon ng mga direktor at kumikilos bilang isang pag-uugnayan sa pagitan ng kumpanya at ng lupon.
Mga Uri
May mga corporate CEOs, entrepreneurial CEOs at CEOs para sa mga medium-size na kumpanya. Ang board of directors ay kilala rin bilang isang board of trustees o isang executive board.
Function
Ang CEO ay may mataas na antas na pananagutan sa lahat ng mga gawain sa pamamahala ng isang kumpanya. Ang ilan sa mga tungkulin ng board of directors ay kinabibilangan ng pag-apruba sa taunang badyet at pagharap sa mga stakeholder.
Mga Tampok
Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor ay inihalal o itinalaga, at ang kanilang mga gawain ay tinutukoy ng mga batas ng isang kumpanya. Ang mga CEO ay hinirang ng lupon ng mga direktor. Sinuri rin ng board ang pagganap ng trabaho ng CEO.
Mga benepisyo
Ang isang CEO ay ang mukha ng isang kumpanya o organisasyon at tumatagal ng hit o pat sa likod kung ang isang kumpanya ay nabigo o magtagumpay. Ang lupon ng mga direktor ay naroon upang patnubayan ang isang kumpanya sa tamang direksyon.
Mga pagsasaalang-alang
Noong Hulyo 2002, ipinasa ng Kongreso ang Sarbanes-Oxley Act, na nagtatakda ng mga matatag na pamantayan ng pananagutan para sa mga board ng kumpanya ng U.S. ng mga direktor para sa mga kumpanya sa mga palitan ng pamilihan ng U.S..
