Maaaring lumitaw na ang oras-oras na rate ng empleyado ay ang sahod na natatanggap niya sa bawat oras na kanyang ginagawa. Ang halaga na iyon, gayunpaman, ay bahagi lamang ng tunay na halaga, na tinatawag din na rate ng pasanin. Kasama sa rate na ito mga buwis sa pinagtatrabahuhan, mga benepisyo ng empleyado at mga gastos sa direktang paggawa. Ang pag-alam sa tunay na oras ng rate ng iyong mga empleyado ay nagpapabilis sa wastong pagbabadyet at tumutulong sa iyo na maabot ang iyong mga layunin sa kita.
Mga Buwis sa Payroll
Tukuyin ang iyong bahagi ng mga buwis sa trabaho. Kabilang dito ang:
- Social Security
- Medicare
- Pederal na kawalan ng trabaho
- Ang pagkawala ng trabaho ng estado
- Iba pang mga naaangkop na estado o lokal na mga buwis sa payroll
Sabihin na ang standard hourly rate ng empleyado ay $ 13, at magbabayad ka 9 porsiyento sa mga buwis sa payroll. Multiply $ 13 sa pamamagitan ng.09 upang makakuha ng $ 1.17, pagkatapos idagdag iyon sa kanyang karaniwang oras na rate upang dalhin siya gastos kada oras hanggang $ 14.17.
Mga Benepisyo ng Fringe
Kalkulahin ang iyong bahagi ng mga benepisyo na ibinigay ng employer, kabilang ang:
- Bayad na oras tulad ng vacation at sick leave
- Seguro sa kalusugan
- Plano sa pagreretiro
- Kompensasyon ng mga manggagawa
- Taong bonus
- Mga gastos sa pagsasanay
- Mga Uniporme
- Mga gamit at paggamit ng kagamitan
Upang makarating sa hourly rate ng benepisyo, idagdag ang iyong taunang halaga ng mga benepisyo para sa empleyado at hatiin ang kabuuan ayon sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa taon. Halimbawa, ipagpalagay na ang isang empleyado ay gumana ng 2,080 oras sa isang taon at tumatanggap ng mga taunang benepisyo na $ 11,000. Kapag binahagi mo ang $ 11,000 sa 2,080, ito ay katumbas ng $ 5.29 kada oras sa mga benepisyo.
Susunod, idagdag ang oras-oras na rate ng benepisyo sa karaniwang oras na rate kasama ang rate ng buwis sa payroll. Halimbawa, $ 5.29 plus $ 13 plus $ 1.17 ang nagdadala sa gastos kada oras hanggang $ 19.46.
Mga Tip
-
Ang mga rate ng oras-oras, mga pananagutang buwis sa payroll at mga rate ng benepisyo ng benepisyo ay iba-iba ng empleyado. Upang makarating sa eksaktong numero, gamitin ang mga rate na kaugnay sa kani-kanyang manggagawa.
Direktang Rate ng Paggawa
Figure ang oras na gastos na nauugnay sa direktang paggawa. Sabihin na ang iyong kumpanya ay gumagawa ng mga aprons at ang mga sumusunod ay naaangkop:
- Oras na kinakailangan upang makabuo ng isang apron = isang oras at 10 minuto
- Oras ng setup ng machine = 15 minuto
- Machine downtime = 15 minuto
- Dalawang ipinag-uutos na bayad na break bawat araw = 30 minuto
Sa kasong ito, kailangan ng dalawang oras at 10 minuto upang makagawa ng isang apron.
Upang makarating sa kabuuang direktang gastos sa paggawa, multiply ang dami ng oras na kinakailangan upang gumawa ng isang yunit ng oras-oras na rate ng empleyado, na kasama ang tax payroll at mga gastos sa benepisyo. Halimbawa, ang oras-oras na rate ng $ 19.46 na pinarami ng 2.10 oras ay katumbas ng kabuuan gastos bawat oras na $ 40.87.
Mga Tip
-
Kung naaangkop, ang factor sa overtime pay sa 1 1/2 beses ang regular na rate ng empleyado sa iyong direktang pagkalkula sa gastos sa paggawa.
