Nililimitahan ng tabing ng pagsasama ang personal na pananagutan ng mga corporate direktor, opisyal at empleyado para sa mga aksyon na kinuha ng negosyo. Gayunpaman, ang mga may-ari ng negosyo ay maaari pa ring mananagot para sa mga aktibidad sa negosyo kung nabigo sila na sundin ang mga alituntunin ng korporasyon, mga panukalang bagay o kumilos nang walang saysay.
Ang Corporate Veil
Ang isa sa mga pinakamalaking pakinabang sa pagbuo ng isang korporasyon ay ang limitadong pananagutan para sa mga may-ari ng kumpanya. Sa isang korporasyon, ang mga may-ari ay hindi mananagot para sa mga utang sa negosyo. Ibig sabihin, kung ang iyong korporasyon ay nawalan ng pera, Ang mga nagpapautang ay hindi maaaring makamit ang iyong mga personal na ari-arian upang matupad ang mga utang sa negosyo. Ikaw din hindi maaaring personal na sued para sa kung ano ang iba pang mga tao, tulad ng ibang opisyal o empleyado, gawin sa ngalan ng kumpanya. Ang limitadong personal na pananagutan ay tinutukoy bilang corporate veil.
Pagbubuhos ng Corporate Veil
Ang konsepto ng corporate veil ay na, mula sa isang legal at accounting perspektibo, ang isang korporasyon ay talagang isang hiwalay na entidad. Kung walang malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng iyong ginagawa bilang isang indibidwal kumpara sa kung ano ang ginagawa ng korporasyon, ang isang korte ng batas ay maaaring "tumagtas" sa corporate veil - sa ibang salita, hawakan mo ang pananagutan para sa mga aksyon na kinuha ng negosyo.
Ang mga detalye ay nag-iiba ayon sa estado, ngunit ang ilan sa mga pangyayari na maaaring kumbinsihin ang isang korte upang itaguyod ang corporate veil ay kinabibilangan ng:
- Pag-iisip ng negosyo at mga personal na ari-arian: halimbawa, pagbabayad para sa iyong mga personal na gastos sa labas ng corporate checking account.
- Hindi pag-capitalize ang korporasyon: sa ibang salita, hindi namumuhunan ng sapat na pondo para sa korporasyon na gawin ang negosyo.
- Hindi sinusunod ang corporate formalities, tulad ng pagho-host ng mga board of directors, pagpapanatili ng mga minuto ng pagpupulong at pagtiyak ng mga kinatawan ng kumpanya na sumusunod sa mga batas ng korporasyon.
- Kumikilos aksidente o mapanlinlang: halimbawa, ang paggawa ng mga deal sa negosyo sa ngalan ng korporasyon na alam mo na hindi maaaring bayaran ng negosyo.
May mga iba pang sitwasyon kung saan ang limitadong pananagutan ay hindi mapoprotektahan ka. Halimbawa:
- kung ikaw personal na garantiya isang utang o utang.
- kung ikaw tuwirang nasugatan isang tao.
- kung ikaw hindi mabayaran ang mga buwis sa payroll ipinagpaliban mula sa sahod ng empleyado.
Ayon sa Wex, ang legal na encyclopedia ng Cornell University, ang mga korte ay mas malamang na tumagos sa corporate veil kung ang korporasyon ay isang malapit na korporasyon - ibig sabihin, ito ay may mas kaunti sa 35 shareholders - at kung hindi ito ibinebenta sa publiko.
Mga Epekto ng Pagbubungkal ng Veil
Kung ang tabing ng korporasyon ay tinusok, maaaring matagpuan ka ng korte na personal na mananagot para sa mga utang sa negosyo o mga pagkilos na kinuha ng negosyo. Sa isang utos ng korte, ang isang nagpapautang ay maaaring i-freeze ang iyong bank account at mag-debit ng mga pondo upang masakop ang halaga ng paghatol. Kung wala kang cash upang bayaran ang paghatol, maaaring pahintulutan ng korte ang nagpapautang palamuti ang iyong mga hinaharap na sahod.
