Ang mga opisyal ng pagwawasto ay madalas na nahuli sa isang labanan sa pagitan ng mga isyu sa etika at subculture na talagang tumutukoy sa araw-araw na pag-uugali ng opisyal. Ang subculture ay maaaring humantong sa mga kaduda-dudang mga kasanayan sa pamamagitan ng mga opisyal.
Mga paglabag sa etika
Ang mga opisyal ng pagwawasto ay malamang na kasangkot sa mga partikular na uri ng mga paglabag sa etika, sabi ng tagapangasiwa ng programang Criminal Justice ng Austin Peay State Tom O'Connor. Ang Diana McCool, Louisiana Training Academy Director ng National Institute of Corrections, ay sumisipi sa mga sumusunod na halimbawa ng mga paglabag sa etika: pang-aabuso sa bilanggo, hindi naaangkop o sekswal na pakikipag-ugnayan sa mga bilanggo, kaduda-dudang mga pakikitungo sa pera, personal misconduct at kontrabando sa pagpuslit.
Karaniwang Subculture Views
Ang mga kapalit ng mga opisyal na may mga kahina-hinalang etika ay maaaring magpapahintulot sa ilang mga pananaw ng subkultura na makakaapekto sa kung paano sila lumalapit sa kanilang trabaho, sabi ni O'Connor. Ang Ulat ng Intelligence mula sa Southern Poverty Law Center ay natagpuan na ang mga hindi sumusunod sa etika ay kinabibilangan ng mga opisyal na nagkakasama at isinasaalang-alang ang lahat ng iba bilang "kaaway" at ang ideya na ang karahasan laban sa mga bilanggo ay katanggap-tanggap.
Mga Epekto ng Unethical Behavior
Ayon kay McCool, ang di-etikal na pag-uugali ay maaaring direktang makakaapekto sa mga kondisyon ng pagtatrabaho ng mga opisyal at sa labas ng mga pananaw. Bilang resulta, maaaring mabawasan ang kumpyansa ng komunidad upang maprotektahan ang publiko, nagbabanta sa seguridad ng institusyon at mga bilanggo sa mga tauhan laban sa mga tauhan at kahit mga superbisor laban sa mga kawani.
Mga Uri ng Opisyal
Nagpapakita ang mga opisyal ng pagwawasto ng ilang uri ng pagkatao sa trabaho. mula sa etikal o matagumpay sa walang pakundangan o kahit na nakakompromiso. Ang isang pag-aaral ng Bureau of Prisons ng 2001 ay nagpapahiwatig na ang 402 opisyal ay sinisiyasat para sa mga sitwasyong nakakompromiso.
Tamang etikal na Pag-uugali
Ang mga opisyal ng pagwawasto at mga bilanggo ay magkakasundo na ang mga opisyal na iginagalang ay nagpapakita ng mga positibong pag-uugali tulad ng paggamot sa mga bilanggo ng pantay, paggamit ng paghuhusga, paggamit ng lakas nang matalino at pagsunod sa "espiritu ng batas."
