Mga Batas sa Pag-verify ng Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang pag-verify ng trabaho ay ang proseso ng pag-verify ng kasalukuyan at nakalipas na pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagkuha ng mga petsa ng trabaho pati na rin ang halaga ng kita na binayaran. Maaaring kailanganin ang pag-verify ng trabaho kapag nakakuha ng isang bagong trabaho o nag-aaplay para sa kredito.

Mga dahilan

Napatunayan ang pagtatrabaho dahil ang mga madalas na aplikante ay hindi nagbibigay ng makatotohanang impormasyon sa mga aplikasyon para sa trabaho o pautang. Pinapatunayan ng mga employer ang trabaho upang matiyak na gumagawa sila ng mga tumpak na desisyon hinggil sa aplikante.

Nakuha ang Impormasyon

Ang impormasyon maliban sa mga petsa ng trabaho at kita ay hindi maaaring ibigay, batay sa mga batas na nagpoprotekta sa mga kasalukuyang at dating empleyado.

Mga nauugnay na Batas

Pinipigilan ng Batas sa Pagkapribado ng 1974 ang mga nagpapatrabaho na magbigay ng impormasyong nakikilalang personal sa mga kasalukuyang at dating empleyado. Ito ay pinagtibay upang maprotektahan ang mga empleyado mula sa invasions ng kanilang privacy.

Mga Patakaran

Ang pamahalaan ay nagtatatag ng mga batas tulad ng Batas sa Pagkapribado. Gayunpaman, ang mga organisasyon ay may sariling mga alituntunin tungkol sa kung paano i-verify ang trabaho upang matiyak na hindi nila nilalabag ang mga regulasyon ng pamahalaan.

Paraan

Ang mga nagpapatrabaho ay madalas na nagpapatunay ng trabaho sa telepono upang matiyak na mabilis silang makuha ang impormasyon. Ang pag-verify ng trabaho ay maaari ring makumpleto sa pamamagitan ng koreo, fax o sa Internet.

Mga Batas sa Batas sa Batas sa Overtime sa Ohio

Ang mga tagapag-empleyo ay dapat mag-iskedyul at subaybayan ang mga oras na gumagana ang kanilang mga empleyado. Sa Ohio at iba pang mga estado, ang mga batas sa pagtatrabaho ay sumasaklaw sa mga manggagawa na naglalagay ng higit sa 40 oras sa isang pitong-araw na panahon. Ang batas ay nagtatakda ng minimum na suweldo sa isang sitwasyon sa overtime, ngunit binubukod ang ilang mga employer - at ilang empleyado - mula sa ...

Mga Batas sa Batas sa Estado ng Mississippi sa Mga Kinakailangang Oras ng Trabaho para sa mga Oras ng Pag-break at Tanghalian

Sa Mississippi, ang mga nagpapatrabaho ay hindi kinakailangan na magbigay sa kanilang mga empleyado ng pagkain o pahinga. Sa kawalan ng mga batas ng estado, ang mga employer ng Mississippi ay dapat sumunod sa anumang mga pederal na regulasyon. Ang pederal na Wage and Hour Division ng U.S. Department of Labor ay hindi nangangailangan ng mga employer na magbigay ng kanilang mga empleyado sa ...

Mga Batas sa Batas ng Batas sa Indiana

Ang mga batas sa batas sa paggawa ng suweldo ay nagpoprotekta sa mga manggagawa sa estado tungkol sa mga bagay tulad ng minimum na sahod, overtime at time-off pay. Ang mga empleyado ay sakop ng maraming mga batas mula sa unang araw na nagsisimula sila sa trabaho. Ang mga batas ay binibigyang-kahulugan at ipinatutupad ng mga miyembro ng kawani sa Kagawaran ng Paggawa ng Indiana. Ang pagkabigong sumunod sa mga batas ...