Paano Pumili ng Estilo ng Pamumuno. Ang pagiging lider ay isa sa pinakamahirap na trabaho na maiisip. Kapag nais ng grupo ng mga tao na magawa ang trabaho, ikaw ang taong hinahanap nila para sa patnubay. Ang isang lider ng kalidad ay malalaman na laging may maraming mga paraan upang makuha ang trabaho. Ang pagpili ng isang estilo ng pamumuno upang umangkop sa samahan o upang magkasya sa isang partikular na sitwasyon ay isang kasangkapan na ang lahat ng mahusay na mga lider ay sa kanilang pagtatapon.
Pumili ng isang autokratikong estilo ng pamumuno kapag nagtatrabaho ka sa isang pangkat ng mga hindi nangangailangan ng trabaho o ang trabaho ay nangangailangan ng ganap na kapangyarihan mula sa pinuno. Ang isang autokratikong lider ay magdikta kung paano gagawin ang bawat trabaho. Ang estilo na ito ay hindi gumagana para sa lahat ng mga sitwasyon at hindi dapat maging pamantayan.
Maging isang bureaucratic leader kapag ang isang trabaho ay humihingi ng katumpakan at pag-uulit mula sa iyong mga manggagawa. Ang pagkakaroon ng mga empleyado ay sumusunod sa mga pamamaraan sa sulat at hindi sa labas ng kanilang mga responsibilidad ay may isang bureaucratic estilo. Ito ay mahusay na gumagana sa mga sitwasyon ng pabrika at mga industriya tulad ng accounting at seguro.
Magsanay ng isang demokratikong estilo ng pamumuno kung nagtatrabaho ka sa isang karaniwang kapaligiran sa opisina. Nangangahulugan ito na ipaalam sa mga empleyado kung ano ang mga layunin at pag-usapan sa gitna ng pangkat kung paano dapat gawin ang lahat para maisagawa ang mga ito. Ito ay nagbibigay sa mga empleyado ng isang pakiramdam ng paglahok at madalas na mga oras na nagreresulta sa mas mahirap na etika sa trabaho.
Gumamit ng laissez-faire na pamumuno estilo kapag ikaw ay pakikitungo sa mga karanasan, nagsisimula sa sarili manggagawa.Ang mga taong nakakaalam ng kanilang mga trabaho sa loob ay hindi nangangailangan ng isang hand-holder upang sabihin sa kanila kung paano matupad ang kanilang mga layunin. Sabihin lang sa kanila kung ano ang kailangan mo at kung kailan mo dapat ito natapos. Maghanda ka para sa mga katanungan, datapuwa't magtiwala ka sa iyong bihasang manggagawa upang makuha ang trabaho.
Humingi ng estilo ng pamumuhay na nakatuon sa gawain kapag may mga mahigpit na deadline at mga resulta ng trabaho at tiyempo ay kritikal. Ang estilo na ito ay naglalagay ng mga layunin nang mas maaga sa anumang bagay at medyo katulad ng estilo ng autokratikong pamumuno.
