Ang mga tao ay hindi palaging gumagawa ng mga trabaho para sa kabayaran sa pera. Sa ilang mga kaso, ang mga pakinabang ng isang trabaho ay mas malaki kaysa sa anumang maaaring magbigay ng paycheck. Gayunpaman, ang mga negosyo ay dapat na maging maingat sa mga nag-aalok ng mga trabaho na hindi nag-aalok ng pinansiyal na pakinabang ng maraming legal na mga kinakailangan na pumapalibot sa kakayahan ng negosyo na maglabas ng mga posisyon na walang oras na pasahod.
Pagkakakilanlan
"Walang kabayaran sa pera" ay nangangahulugang walang cash ang binabayaran para sa paggawa na ginawa o mga serbisyo na ibinigay. Sa halip, ang posisyon ay magbubunga ng iba pang mga benepisyo na hindi cash na maaaring kasama ang karanasan sa pagtatayo, pagkakaroon ng mga contact at pagtanggap ng iba pang perks tulad ng mga diskwento. Bagaman gusto ng ilang mga tao na makatanggap ng isang oras-oras na sahod o suweldo sa mga benepisyong ito, maaaring makita ng iba na ang isang hindi nagbabayad na trabaho ay mas kapaki-pakinabang. Halimbawa, kahit na ang isang fast food restaurant ay maaaring mag-alok ng minimum na sahod, ang isang hindi nagbabayad na posisyon na may prestihiyosong kompanya ng accounting ay maaaring maging mas kaakit-akit sa isang kamakailang kolehiyo na naghahanap ng trabaho matapos ang pagsusulit sa CPA.
Mga Uri: Internships at Externships
Ang mga internships ay isang pangunahing halimbawa ng mga pagkakataon na hindi nag-aalok ng walang kabayaran sa pera. Ipinaliwanag ng Louis at Clark College na ang mga internship ay tumutulong sa mga estudyante na mapahusay ang kanilang mga resume, pagbuo ng karanasan sa tunay na mundo at pagtatasa kung ang napiling mga pangunahing ay ang nais nilang ituloy. Ang mga externships ay katulad ng internships, kahit na ang isang externship ay maaaring mas maikli sa haba. Tinutukoy ng Unibersidad ng Arkansas kung paano nangangahulugan ang kaiklian ng programa na ang mga estudyante ay hindi maaaring tumanggap ng pang-akademikong kredito, ngunit ang pagkakataon na "anino ng trabaho" ang isang propesyonal sa larangan ay tumutulong sa isang mag-aaral na magkaroon ng praktikal na karanasan.
Mga Uri: Work Volunteer
Ang isa pang uri ng isang posisyon sa kabayarang hindi pera ay boluntaryong trabaho. Ang mga boluntaryo ay tumutulong at nagpapaunlad ng kanilang komunidad habang nakakuha ng mahalagang pananaw sa panloob na gawain ng kanilang kapitbahayan o ibang mga kultura. Maaaring isama ng boluntaryong gawain ang oras sa paggastos sa mga organisasyon ng relihiyon, mga organisasyong hindi para sa profit o mga institusyong pang-edukasyon. Sa ilang mga kaso, ang boluntaryong trabaho ay nagbibigay ng kredito sa kolehiyo o high school. Ang pagtatrabaho upang masiyahan ang isang legal na sentensiya na nag-uutos sa paglilingkod sa komunidad na inutos ng korte ay isa pang anyo ng isang aktibidad na walang kabayaran sa pera. Kabilang sa karaniwang mga gawain sa paglilingkod sa komunidad ang pagtatrabaho sa mga kusinang sopas, pagkuha ng basura mula sa mga gilid ng kalsada at paglilinis ng mga shelter ng hayop.
Mga pagsasaalang-alang
Ang mga negosyo ay kailangang sumunod sa mga batas na may kaugnayan sa mga hindi nagbabayad na trabaho. Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay may anim na magkakaibang sangkap na nag-iiba sa isang internship mula sa isang bayad na posisyon. Kabilang sa mga tenets ang utos na ang isang internship ay hindi maaaring palitan ang isang bayad na manggagawa, ang intern ay tumatanggap ng pagsasanay na maihahambing sa isang kapaligiran sa edukasyon at hindi ginagarantiyahan ng trabaho sa pagtigil nito. Ang mga boluntaryong posisyon ay dapat mag-ulat nang maaga kung paano hindi matatanggap ng tao ang pinansiyal na kabayaran.
