Ang halaga na natanggap ng iyong mga empleyado sa kanilang mga suweldo ay laging mas mababa kaysa sa halagang kinita nila para sa kanilang paggawa. Bilang isang tagapag-empleyo, ikaw ay may pananagutan sa pagkolekta ng mga buwis sa payroll mula sa mga paycheck ng empleyado at pagkatapos ay pina-remit ang mga halagang ito sa naaangkop na mga ahensya ng gobyerno. Maaari mo ring hilingin na i-hold ang mga pagbabayad tulad ng suporta sa bata batay sa isang sitwasyon ng isang partikular na empleyado, at maaari mong ipatupad ang mga plano tulad ng segurong pangkalusugan na nangangailangan ng mga karagdagang pagpigil. Ang halagang tinatanggap ng iyong mga empleyado sa kanilang mga suweldo pagkatapos na mabawas ang lahat ng mga numerong ito ay ang kanilang net pay.
Net kumpara sa Gross Pay
Kapag sumulat ka ng mga paycheck ng empleyado, ang pagkakaiba sa pagitan ng net at gross pay ay maaaring mukhang tulad ng isang tagal ng hangin. Ang iyong kabuuang payroll ay maaaring $ 3,000, ngunit kailangan mo lamang mag-isyu ng $ 2,400 na halaga ng mga paycheck. Tandaan na ang nalalabing $ 600 ay lumabas pa rin sa iyong bank account nang mas maaga o mas bago at dapat na maisip sa iyong badyet.
Kung ang Internal Revenue Service ay inilagay ang iyong negosyo sa isang buwanang payroll tax deposit schedule, ikaw ay kinakailangan na gumawa ng mga deposito ng online federal na pagtanggap ng buwis sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng kung saan ibinigay ang mga paycheck. Kung gumawa ka ng mga pederal na payroll na deposito sa isang lingguhang batayan, dapat mong palayain ang mga pondo na ito kaagad.
Ang mas madalas na iskedyul ng pagbabayad ay maaaring maglagay ng higit pa sa isang strain sa iyong cash flow, ngunit ito ay ginagawang mas madali upang magplano dahil nagbabayad ka habang ikaw ay pumunta sa halip na gumawa ng mga malalaking pagbabayad nang sabay-sabay. Katulad nito, kailangan mong pana-panahong bayaran ang lahat ng iba pang mga pagbabawas sa payroll sa mga ahensya na mangolekta ng mga ito, tulad ng pagbabayad ng suporta ng bata sa kagawaran ng suporta ng iyong anak sa estado.
Mga Uri ng Pagbawas ng Payroll
Bilang karagdagan sa mga buwis at suporta sa bata, ang net pay na nakalista sa ilalim ng mga suweldo ng iyong mga empleyado ay maaari ring sumalamin sa mga sapilitang pagtigil tulad ng garantiya ng sahod dahil sa mga pangyayari tulad ng hindi bayad na suporta sa bata o legal na bayarin at mga parusa na utang. Gayundin, maraming mga plano sa benepisyo ang nangangailangan ng ilang kontribusyon sa bahagi ng empleyado, tulad ng isang lingguhang kabuuan na inilalagay sa isang indibidwal na account sa pagreretiro o isang plano sa segurong pangkalusugan na nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng bahagi ng mga premium. Kung ang iyong kumpanya ay nag-aalok ng isang plano ng opsyon sa stock sa mga empleyado, ang bahagi ng kontribusyon ay ibinawas din mula sa gross pay ng panahon at makikita sa net pay. Siguraduhin na subaybayan ang mga pagbabawas na itinatanggi ng iyong kumpanya mula sa gross pay upang makarating sa net net na halaga ng malapit at bayaran ang mga ito kapag nararapat.
Kinakalkula ang Net Pay
Upang makalkula ang net pay, idagdag ang lahat ng payroll withholdings at pagkatapos ay ibawas ang halagang ito mula sa kabuuang halaga ng suweldo. Gamitin ang mga stub paycheck upang i-itemize ang mga halaga na iyong ipinagkait, kaya naiintindihan ng mga empleyado kung paano naiiba ang kanilang gross pay mula sa kanilang net.
