Ang pagkalantad sa amag ay maaaring maging sanhi ng maraming mga problema sa kalusugan, kabilang ang malubhang mga reaksiyong alerhiya sa mga apektadong indibidwal. Ang panloob na hulma ay maaaring lumago sa kahit saan na ang kahalumigmigan ay naroroon, ngunit maraming mga ahensya ng kalusugan, kabilang ang mga Centers for Disease Control and Prevention, nagbabala na dapat itong iwasan. Dahil sa mga potensyal na para sa mga panganib sa kalusugan, ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangan ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho upang bigyan ang kanilang mga empleyado ng isang lugar ng trabaho na libre sa mga panganib sa kalusugan, kabilang ang amag. Ang pinaka-mapanganib na amag kapag lumilitaw ito sa mga malalaking kumpol, ngunit kung minsan ay nananatiling nakatago at natuklasan lamang ng amoy. Kung pinaghihinalaan mo ang iyong lugar ng trabaho ay nahawaan ng amag, kumilos agad.
Ipaalam sa iyong superbisor o isang miyembro ng komite sa kaligtasan ng iyong kumpanya. Magsumite ng isang e-mail na nagpapahayag ng iyong pag-aalala at ang iyong mga dahilan para sa paghihinala ng amag, at magalang na humiling na ang isang inspeksyon ay magawa. Kopyahin ang sinuman sa loob ng iyong samahan, tulad ng iyong tagapangasiwa ng human resources, na pinaniniwalaan mo rin. Sundin up sa pamamagitan ng telepono o nang personal upang bigyang diin ang iyong mga alalahanin. Humiling ng isang pansamantalang paglipat kung ang iyong workstation ay malapit sa makikitang amag. I-print at itago ang isang kopya ng iyong kahilingan sa e-mail para sa pag-iingat.
Iulat ang problema sa hulma sa tanggapan ng korporasyon ng iyong tagapag-empleyo kung hindi gagawin ang mga aksyon upang itama ito sa isang napapanahong paraan. Kumuha ng mga larawan ng hulma bilang katibayan, at isama ang mga ito sa iyong sulat o e-mail sa ulo ng iyong kumpanya. Muli, mag-follow up sa isang tawag sa telepono, at humiling ng opisyal na dokumentasyon, tulad ng isang ulat mula sa isang air-conditioning company o inspector ng kalusugan, na nagpapakita na ang amag ay sinuri at nalinis.
Iulat ang problema sa iyong departamento ng kalusugan ng estado o sa Occupational Safety and Health Administration kung ang iyong tagapag-empleyo ay hindi tumutugon sa problema. Tumawag sa 800-321-6742 o bisitahin ang website ng OSHA, osha.gov, upang maghain ng reklamo.
