Inorganisa at kinakatawan ng mga unyon ng manggagawa ang mga manggagawa sa kanilang pakikipag-ugnayan sa pamamahala ng kumpanya, nagsisikap na bigyan ang mga manggagawa ng mas malaking tinig sa kanilang mga lugar ng trabaho. Tinitingnan ng mga unyon ang kanilang sarili bilang mga demokratikong organisasyon na kumakatawan sa mga interes ng kanilang mga miyembro kung kanino ang kapangyarihan ay ganap na natutupad. Tulad ng iba pang mga organisasyon, ang mga unyon ng manggagawa ay may istrakturang organisasyon sa mga lokal at pambansang antas.
Mga Uri ng Mga Unyon
Si Propesor Lawrence Wagoner, na nagtuturo ng mga relasyon sa industriya sa Unibersidad ng Houston, kinikilala ang apat na pangunahing uri ng mga unyon ng manggagawa: craft, industrial, amalgamated craft at multi-industrial union. Ang mga unyon ng bapor ay kumakatawan sa mga manggagawa sa parehong trabaho, tulad ng mga tubero, elektrisista at mga karpintero. Ang mga unyon ng industriya ay kumakatawan sa mga manggagawa ng iba't ibang trabaho at kasanayan na nagtatrabaho sa parehong industriya o pang-industriya na site. Isinulat ni Wagoner na ang karamihan sa modernong mga unyon ng industriya ay matatagpuan sa mga partikular na site, tulad ng isang pabrika. Ang mga pinagsama-samang mga unyon ng bapor ay kumakatawan sa mga interes ng ilang mga crafts. Kasama sa mga halimbawa ang Unyon ng mga Damit at Pantahi sa Paggawa ng Amalgamated. Ang mga unyon ng maraming industriya ay kumakatawan sa mga manggagawa sa mga kaugnay na industriya. Kabilang sa mga halimbawa ang Unyon ng Oil, Chemical at Atomic Workers, at International Brotherhood of Teamsters.
Union Locals
Ang mga lokal na organisasyon ng unyon, na tinutukoy bilang "lokal," ay ang mga bloke ng gusali ng mga pambansang unyon. Ayon kay Wagoner, ang karamihan sa mga lokal na unyon ay nakakulong sa isang geographic na lugar na sapat na sapat para sa lahat ng miyembro na dumalo sa mga pulong kung saan pinili nila ang mga lokal na opisyal, bumoto sa mga bagong kontrata, pinahihintulutan ang mga welga at magsagawa ng ibang negosyo ng unyon.
Mga Tampok
Ang mga lokal na mamamayan ay may mga panuntunan na tumutukoy sa bilang ng mga lokal na opisyal, pati na rin ang kanilang mga tungkulin, mga tuntunin ng tungkulin at suweldo, kung mayroon man. Bilang karagdagan, tinutukoy ng lokal ang mga pamamaraan para sa pag-apruba ng mga bagong kontrata sa paggawa, pagpapahintulot sa mga welga, pagkolekta ng mga dues ng pagiging miyembro at pagpili ng mga delegado para sa mga kombensiyon ng pambansang unyon. Ayon kay Wagoner, ang mga miyembro ng lokal na hinirang ay isang pangulo, bise-presidente at treasurer ng lokal na organisasyon. Ang isang organisasyonal na tsart para sa Office at Professional Employees International Union (OPEIU) ay nagpapakita na ang samahan sa lokal na lebel ay nagsasama ng isang business manager, na nagsasagawa ng mga kawani at pinangangasiwaan ang mga pang-araw-araw na operasyon ng lokal. Ang tagapangasiwa ng tindahan ay isa pang mahalagang lokal na opisyal. Ang bawat site ng trabaho na may representasyon ng unyon ay may tagapangasiwa ng tindahan, na responsable sa pagtatrabaho sa mga empleyado na may karaingan laban sa kumpanya.
Mga Lokal na Komite
Ang mga naninirahan sa unyon ay maaari ring magpatakbo ng iba't ibang mga komite na namamahala sa mga tungkulin tulad ng mga lokal na batas, pagkilos sa pulitika, pagkilos ng pagkilos at mga pananalapi. Ang tsart ng organisasyon ng OPEIU ay nagpapahiwatig na ang mga lokal na komite ay nag-uulat sa lokal na lupon ng tagapagpaganap ng unyon. Ang ilang mga lokal na opisyal ng unyon ay maaaring makipag-ayos ng mga kontrata ng paggawa sa pamamahala, ngunit sinulat ni Wagoner na ang mga miyembro ng kawani mula sa pambansang unyon sa pangkalahatan ay humahawak sa gawaing ito.
Pambansang Samahan
Ang mga lokal na unyon ay nagbabayad ng mga dyenda at nagpapatakbo sa ilalim ng mga konstitusyon ng pambansa - at sa ilang mga kaso, ang internasyunal na unyon na kasama nila. Ang mga pambansang unyon ay gumawa ng mga batas at patakaran para sa kanilang mga organisasyon sa pambansang kombensiyon. Ang mga kombensiyon, na ang mga delegado ay pinili mula sa mga lokal sa buong bansa, pumili ng mga opisyal ng pambansang unyon, kabilang ang pangulo, bise-presidente at kalihim ng ingat-yaman. Iniulat ni Wagoner na ang mga pambansang opisyal ay naglilingkod nang buong panahon sa mga kakayahan na ito na may tulong mula sa mga binabayaran na kawani. Ang mga pambansang unyon ay dapat humawak ng pambansang mga kombensiyon at mga piniling opisyal na hindi bababa sa bawat limang taon, at sinulat ni Wagoner na ang karamihan sa mga unyon ay mas madalas na nagkakilala.
Union Federation
Maraming pambansang unyon ang nakikilahok sa isang pederasyon ng unyon, tulad ng American Federation of Labor at Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). Ipinapakita ng tsart ng organisasyon ng OPEIU ang internasyonal na unyon na kaanib sa AFL-CIO. Ang isang pambansang unyon ay maaaring makilahok sa AFL-CIO, ngunit iniulat ng Wagoner na ang pambansang nananatiling namamahala sa mga operasyon nito. Ang Pagbabago sa Umakit ay isa pang pederasyon ng unyon, na binubuo ng apat na mga kaanib: ang Mga Serbisyo ng Internasyunal na Kawani ng Serbisyo, ang mga United Farm Worker, ang United Food at Commercial Worker, at ang Teamsters.
