Ang pagiging inaalok ng trabaho ay isang kapana-panabik na karanasan. Sa sandaling bibigyan ka ng mga detalye ng mga benepisyo at kabayaran, gayunpaman, hindi mo maaaring tanggapin ang alok nang walang pakikipag-ayos para sa mas mataas na suweldo. Depende sa sitwasyon, kung minsan pinakamainam na tumugon sa isang nag-aalok ng trabaho sa pamamagitan ng pagsulat. Ang iyong sulat sa negosasyon ay dapat na propesyonal at magiliw, ngunit hindi hinihingi.
Pagbubukas
Simulan ang iyong sulat sa pamamagitan ng direktang pagtugon sa taong nag-aalok sa iyo ng trabaho at nagpapasalamat sa taong iyon para sa pagkakataong magtrabaho sa kumpanya. Ipaliwanag na ang iyong pagnanais na magtrabaho para sa tagapag-empleyo at repasuhin kung bakit mo makikinabang ang samahan. Sabihin na, pagkatapos mong sumang-ayon sa suweldo at iba pang kabayaran, umaasa ka nang simulan ang iyong karera sa kumpanya.
Suweldo
Bago magpatuloy ang iyong sulat, suriin ang hanay ng suweldo para sa posisyon sa lokal na lugar ng employer. Huwag gumawa ng hindi makatwiran na mga kahilingan o mga pangangailangan dahil mapanganib mo ang pagkawala ng alok nang buo. Magsimula ng isang talata sa ilalim ng iyong pagpapakilala upang talakayin ang suweldong iniaalok ng kumpanya. Ipaliwanag na ang average na suweldo para sa posisyon sa mga kumpanya na nagsasagawa ng parehong function ay mas mataas kaysa sa alok. Gayundin, kung kailangan mong lumipat at ang halaga ng pamumuhay ay mas mataas na malapit sa employer, banggitin na ang suweldo ay hindi sapat na mataas upang suportahan ang isang paglipat. Pagkatapos ay ipahayag ang isang patas na halaga na nais mong mabayaran batay sa impormasyong iyong ibinigay.
Iba pang Kompensasyon
Ang suweldo ay hindi ang tanging paraan ng kompensasyon na inaalok ng mga kumpanya upang akitin ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho. Kung ang alok ay binubuo ng isang komplikadong kontrata, makipag-ayos sa bawat punto nang hiwalay sa iyong sulat. Kung ito ay pandiwang o isang simpleng liham na nagsasaad na magagamit ang isang pakete ng kabayaran, hilingin na tingnan ang mga detalye bago ka tumugon. Ang mga benepisyo ng empleyado ay lubhang magkakaiba, kaya kung ang mga partikular na termino, tulad ng mga kontribusyon ng employer sa mga pagpipilian sa stock, ay mahalaga, suriin nang mabuti ang pakete. Ang iba pang mga bagay na maaari mong isaalang-alang ay ang kakayahang mag-telecommute o isang mas malaking opisina na may window. Anumang sitwasyon na may malaking epekto sa iyong pagganap at kita ay dapat talakayin bago tanggapin ang isang alok. Bilang karagdagan, kung ang ilang mga item ay hindi mahalaga, banggitin ang mga ito upang gamitin bilang mga konsesyon sa panahon ng iyong mga negosasyon.
Pagsasara
Isara ang sulat sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa employer para sa alok ng trabaho at sa pagbibigay sa iyo ng pagkakataong talakayin ang suweldo. Kilalanin na ikaw ay sabik na makarinig mula sa kumpanya at umaasa na magkakaroon ka ng isang kasunduan upang makapagsimula kang magtrabaho doon sa lalong madaling panahon. Kung maaari, ibigay ang sulat at talakayin nang personal ang mga highlight. Ang sulat ay maaaring isang sanggunian para sa pag-aaral upang pag-aralan sa sandaling iniwan mo, upang ang lahat ng mga puntong iyong banggitin ay matutugunan sa isang follow-up na sulat o talakayan.
