Ang mga bombero ay namimigla sa kanilang buhay halos araw-araw sa trabaho. Ang posisyon ay nangangailangan ng lakas at pagbabata habang ang mga bombero ay madalas na magsagawa ng mga pisikal na pag-uugali, gaya ng pag-hack ng mga bukas na pinto at pagdadala ng mga naligtas na tao sa kaligtasan. Dahil dito, maraming mga kagawaran ng sunog ang nangangailangan ng mga potensyal na kandidato na sumailalim sa medikal na eksaminasyon at mga pisikal na fitness test. Ang mga kagawaran ng kaligtasan ng publiko, tulad ng mga serbisyo ng pulisya at sunog, ay kabilang sa ilang mga tagapag-empleyo sa U.S. na pinahihintulutang magpataw ng isang maximum na limitasyon sa edad.
Mga Kinakailangan sa Edad
Ang mga minimum at maximum na kinakailangan sa edad para sa mga karera sa serbisyo ng sunog ay nag-iiba ayon sa estado at lungsod. Halimbawa, ang mga bumbero sa New York ay hindi maaaring mag-aplay upang kumuha ng pagsusuri sa serbisyo bago ang edad na 17.5 o pagkatapos ng 29 taong gulang. Ang mga bumbero ng New York ay hindi maaaring italaga sa isang posisyon bago ang edad na 21. Ang minimum na edad ng appointment ng California ay 18, habang ang mga aplikante sa sunog ng San Antonio Ang departamento ay dapat nasa pagitan ng edad na 19 at 34.
Mga pagbubukod
Ang ilang mga lokal ay gumagawa ng mga pagbubukod para sa maximum na limitasyon sa edad sa ilalim ng mga partikular na kalagayan. Halimbawa, ang New York Fire Department (FDNY) ay nagpapahintulot sa mga taong nagsilbi sa militar na ibawas ang kanilang panahon ng aktibong tungkulin hanggang sa anim na taon. Halimbawa, ang isang 35 taong gulang na gumugol ng huling anim na taon sa militar ay karapat-dapat na ibawas ang kanyang mga taon ng serbisyo at hindi lalampas sa maximum na limitasyon sa edad na 29 taon. Gayunpaman, ang iba pang mga departamento ng sunog, tulad ng isa sa San Antonio, Texas ay hindi gumagawa ng mga eksepsiyon para sa serbisyong militar.
ADEA
Ang Diskriminasyon sa Edad sa Batas sa Pagtatrabaho ng 1967 ay nagbabawal sa mga empleyado na pigilan ang mga kandidato sa trabaho batay sa edad. Ang gawa ay pinoprotektahan ang mga tao sa pagitan ng edad na 40 at 70. Gayunpaman, ang pagkilos ay sinususugan noong 1996 upang isama ang isang pampublikong kalayaan sa pagpapaliban, na nangangahulugan na ang mga kagawaran ng sunog at pulisya ay maaaring magpataw ng mga paghihigpit sa edad sa mga kandidato sa trabaho. Ang kinakailangang edad ay inuri bilang isang kwalipikadong kwalipikasyon sa trabaho (BFOQ).
BFOQ
Ang mga bombero ay napapailalim sa mga paghihigpit sa edad dahil sa mapanganib at mahigpit na katangian ng trabaho. Ang mga batas ng estado, gaya ng isa sa Washington, ay nagtataguyod ng pederal na susog na nag-uuri sa edad bilang isang BFOQ para sa mga bumbero. Ang batas ng Washington ay nagsasabi na dahil ang trabaho ng bumbero ay nangangailangan ng "pambihirang pisikal na pagsisikap, pagtitiis, kalagayan o pagsasanay," ang isang maximum na limitasyon sa edad ay kinakailangan, makatuwiran at legal na protektado. Gayunpaman, ang mga lunsod na nagpapataw ng naturang limitasyon sa edad ay dapat patunayan ang pagiging lehitimo ng BFOQ kung ang isang potensyal na kandidato sa trabaho, na tinanggihan batay sa edad, ay hinahamon ang pagtanggi.
