Sa isang globalized na kapaligiran, kung saan ang mababang sahod sa labas ng bansa ay patuloy na nagpapababa ng sahod sa bahay, ang mga relasyon sa industriya ay nagiging mas mahalagang paksa kaysa dati. Ang pagpapabuti ng mga paraan kung saan ang pangangasiwa at paggawa ay nagtutulungan sa loob ng isang partikular na organisasyon ay isang kritikal na paksa ng talakayan. Ang mga unyon, isang beses na malakas, ay pinilit na palakasin ang kanilang mga gawain kapwa bilang tugon sa globalisadong kumpetisyon at pagtaas ng pagsasama at pangangatuwiran sa ekonomiya sa tahanan (tingnan ang Reference 2). Ang pangangasiwa ay dapat magpahiwatig ng mas matandang pananaw ng organisasyong pang-organisasyong ito kung ang mga relasyon sa industriya ay dapat umunlad.
Magtrabaho upang palakasin ang mga unyon. Ang mahalaga para sa pamamahala ngayon ay ang mas lumang adversarial relationship sa pagitan ng pamamahala at paggawa ay pinabago sa pabor ng isang progresibong pamamaraan na naglalayong tumanggap ng mga pangangailangan ng bawat isa (tingnan ang Reference 2).
Magbigay ng trabaho ay may sinasabi sa mga tungkulin ng pamamahala. Ang mga manggagawa ay hindi maaaring iwanang walang kapangyarihan, nang walang kakayahang gumawa ng pagkakaiba sa lugar ng trabaho. Ang pag-aalala na ito ay hindi lamang ang pagkuha at pagpapaputok ng proseso, kundi pati na rin ang desisyon sa mga tuntunin ng restructuring, pagsasama, at kabayaran (tingnan ang Reference 1).
Ipatupad ang mga patakaran sa pag-iisip na makatanggap ng kaisipan. Ang mga manggagawa at pamamahala ay parehong pinanganib ng globalisasyon, at samakatuwid, ang pagkakaisa sa harap nito sa halip na dibisyon ay mahalaga sa pagpapanatili ng isang mahusay na pamantayan ng pamumuhay para sa parehong paggawa at pamamahala. Ang mutual na tirahan at katapatan ay dapat higit sa lahat sa pagpapatupad ng mga patakaran sa buong kumpanya (tingnan ang Reference 1).
Sakupin ang papel ng estado. Ang estado ay maaaring gamitin bilang isang paraan upang mapaunlakan ang mga pangangailangan ng parehong pamamahala at paggawa at ang kapangyarihan nito ay maaaring matawag upang makumpleto ang mga alitan. Sa maraming mga kaso, ang estado ay dapat na kasangkot sa pagpapatupad ng mga patakaran at ginagamit upang kontrolin ang kapangyarihan ng pamamahala (tingnan ang Reference 1).
