Ang mga kandidato sa pagtuturo ay maririnig ang mga tanong sa pakikipanayam na karaniwan sa karamihan sa mga trabaho. Makikinig ka rin ng higit pang mga teknikal na tanong tungkol sa iyong mga kwalipikasyon, karanasan at interes. Ang mga tanong ay nag-iiba batay sa antas ng edad ng posisyon kung saan ka nakikipag-interbyu. Gayunpaman, ang ilang mga tanong ay karaniwan sa mga guro sa anumang antas ng edad.
Pagganyak
Sa listahan ng mga "halimbawa ng mga tanong sa panayam para sa mga kandidato sa pagtuturo," sabi ng departamento ng Career Services ng Virginia Tech na maaari mong asahan, "Bakit ka nagpasiyang maging isang guro?" Ito, o isang tanong na tulad nito, ay malamang, tulad ng gustong malaman ng tagapanayam kung ikaw ay madamdamin tungkol sa pagtuturo. Ang pagtuturo ay isang propesyon kung saan ang mga propesyonal ay dapat magkaroon ng tunay na interes sa mga kabataan at isang pagkahilig para sa edukasyon.
Distrito ng paaralan
Ang mga interbyu sa pagtuturo ay kadalasang may employer ng district school. Maaaring itanong ng employer kung bakit gusto mong magtrabaho para sa distrito ng paaralan. Ang propesyonal na pangangasiwa sa pangangalagang pangkalusugan na si Carole Davies ay nagsabi sa kanyang "Mga Tanong sa Pakikipanayam at Mga Sagot sa Guro" sa Resume for Teachers na ang epektibong pananaliksik sa distrito ay ang tanging paraan upang magtagumpay sa pagtugon sa tanong na ito. Pinapayuhan niya na nais malaman ng tagapanayam na talagang interesado ka sa distrito ng paaralan at posisyon at hindi lamang nagpapadala ng mga application para sa bawat trabaho na magagamit.
Disiplina
Ang mga silid sa paaralan ay nangangailangan ng disiplina para sa isang epektibong kapaligiran sa pag-aaral. Ang diskarte at taktika ng disiplina ay nag-iiba ayon sa pangkat ng edad. Ang listahan ng "Mga Tanong sa Pakikipanayam ng Mga Tanong sa Gawain ng Trabaho" ay nagsasama ng isang buong seksyon ng mga potensyal na katanungan sa iyong pamamahala sa silid-aralan at pamamaraan ng disiplina. "Ilarawan ang iyong pilosopiya patungkol sa disiplina" ay isang halimbawa ng kahilingan sa interbyu sa pagtuturo. Ang isang mahusay na sagot ay nagpapakita ng iyong malinaw na plano, kasama ang isang paliwanag kung paano ang iyong disiplinang pilosopiya ay nakahanay sa pag-iisip ng distrito ng paaralan sa disiplina.
Principal
Nag-aalok si Davies ng tanong, "Paano mo ilalarawan ang isang matagumpay na punong-guro?" bilang isa pang halimbawa ng isang pangkaraniwang katanungan sa pakikipanayam ng guro. Sinabi niya na nais ng hiring committee na maunawaan kung ano ang sa tingin mo ay gumagawa ng isang mahusay na pinuno sa kapaligiran ng paaralan. Higit sa lahat, nais nilang makilala ang anumang mga pangunahing salungatan na maaaring lumitaw sa pagitan mo at ng umiiral na punong-guro. Sa iyong pananaliksik sa pakikipanayam, subukan upang malaman ang tungkol sa punong-guro at sa kanyang mga halaga. Kung iginagalang mo ang iyong natutuhan, ihatid ang iyong suporta para sa mga halagang iyon bilang sagot sa tanong na ito.
