Ang kapital ng trabaho ay ang buhay ng anumang negosyo. Tinutukoy nito ang kakayahan ng kumpanya na pamahalaan ang daloy ng salapi nito upang magkaroon ng sapat na upang matugunan ang mga obligasyon ng utang nito. Ang pamamahala ng mga bahagi ng kapital na trabaho ay isang mahalagang kasanayan ng anumang may-ari o tagapamahala ng negosyo. Mayroong iba't ibang mga tool kaysa sa maaaring magamit upang pamahalaan ang kapital ng trabaho.
Kahulugan
Ang kabisera ng pagtatrabaho ay tinukoy bilang ang kabuuang kasalukuyang mga ari-arian, cash, receivable at imbentaryo ng isang kumpanya, binawasan ang kasalukuyang mga pananagutan nito, na lahat ng mga utang ay dapat na mas mababa sa 12 buwan. Ito ay isang sukatan ng pagkatubig ng isang kumpanya. Ang layunin ng isang tagapamahala ay palaging pagtaas ng kapital ng trabaho, na madaling masusubaybayan sa araw-araw o buwanang batayan. Ang isang negosyo na gumagawa ng tubo at may positibong daloy ng salapi ay dapat palaging magpapataas ng posisyon ng kanyang kapital.
Iskedyul ng cash flow
Ang bawat kumpanya ay dapat magkaroon ng isang lingguhang iskedyul ng daloy ng cash na naka-plot sa isang spreadsheet na nagpapakita kung ang pera ay papasok, lumalabas at kung magkano ang maiiwan. Kapag ang isang negosyo ay nagbebenta ng mga produkto nito sa mga tuntunin sa isang customer, ang mga pondo mula sa sale ay maaaring hindi nakolekta para sa 30, 45 o kahit na 60 araw. Ang mga kasalukuyang pananagutan, sa kabilang banda, ay karaniwang kailangang bayaran sa mas maikling mga termino. Ang pagkakaibang ito sa timing ay nagpapakita ng kahalagahan ng pagkakaroon ng isang malaking posisyon sa kapital.
Mga Account na maaaring tanggapin
Ang paglilipat ng tungkulin ng mga account na maaaring tanggapin ay isang mahalagang tagapagpahiwatig ng kakayahan ng isang kumpanya na magbenta ng mga produkto at mangolekta ng mga pondo nito. Maaaring kalkulahin ang tira-taka na paglilipat ng account sa kabuuang pagbebenta na hinati ng halaga ng mga account na maaaring tanggapin. Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay may taunang benta ng $ 1.2 milyon at may average na mga account na maaaring tanggapin ng $ 100,000 pagkatapos ang ratio ng turnover nito ay 12 beses. Kung ang kumpanya ay nagbebenta sa 30-araw na mga tuntunin pagkatapos ito ay magiging isang perpektong ratio. Sa kasamaang palad, ang tunay na mundo ay hindi laging gumagana sa ganitong paraan. Kung ang mga account na maaaring tanggapin balanse ay $ 150,000, pagkatapos ay ang ratio ng pagbabalik ng puhunan ay drop sa walong, na nagpapahiwatig ng panahon ng koleksyon ng 45 araw, 360 araw na hinati ng walong.
Imbentaryo
Ang inventory turnover ay isa pang panukat na nakakaapekto sa kapital ng trabaho. Ang panukat na ito ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa kabuuang halaga ng mga kalakal na ibinebenta ng balanse sa imbentaryo. Kailangan ng isang kumpanya na magkaroon ng isang balanse sa imbentaryo na sapat upang matugunan ang demand ngunit hindi kaya marami na ito ay lipas na imbentaryo na hindi nagbebenta.
Paggawa ng puhunan sa puhunan
Kinakalkula ang pag-ibisa ng capital sa pagtratrabaho sa pamamagitan ng paghahati ng kabuuang benta sa pamamagitan ng halaga ng kapital ng trabaho. Ang isang ratio na napakataas ay nagpapahiwatig na ang nagtatrabaho kabisera ay nagtatrabaho ng napakahirap at ang kumpanya ay magkakaroon ng kahirapan na matugunan ang mga panandaliang mga obligasyon sa utang. Ang isang ratio na napakababa ay isang palatandaan na ang kumpanya ay may labis na kapital ng trabaho at ang mga pondo ay dapat na nakuha upang mamuhunan sa iba pang mga ari-arian na magiging mas produktibo. Ang pinakamainam na working capital turnover ratio para sa anumang negosyo ay isang trial-and-error na proseso upang matukoy ang pinakamahusay na antas ng working capital.
