Ang pangunahing responsibilidad ng pamamahala sa pananalapi ay ang paglikha ng mga stream ng kita para sa kumpanya. Kabilang sa mga tungkulin ang pagtukoy sa mga pangangailangan ng kabisera ng isang kumpanya, pamamahala ng cash, pagtukoy ng mga kinakailangan sa pamumuhunan at capital, pagpaplano ng badyet at paghahanda ng mga ulat sa pamamahala ng pananalapi. Ang pamamahala ng pananalapi ay kumakatawan sa iba't ibang mga posisyon, kabilang ang mga accountant, mga opisyal ng pananalapi, mga tagapamahala ng pamumuhunan, mga tagapamahala ng kredito, mga banker at mga treasurer. Tulad ng lahat ng iba pang mga trabaho, ang pamamahala ng pananalapi ay may mga pakinabang at disadvantages.
Pagiging kumplikado
Ang mga karera sa pananalapi ay nangangailangan ng mataas na pang-akademikong tagumpay, na kinabibilangan ng mahirap na mga konsepto sa pag-aaral. Higit pa rito, ang mga tungkulin sa pamamahala ng pananalapi ay may iba't ibang mga pamamaraan at kadalubhasaan, habang kinapapalooban nila ang pagkolekta at pagsasama ng isang malaking halaga ng impormasyon na minsan ay mahirap maunawaan.Ito ay nangangailangan ng malawak na mga talakayan sa lahat ng mga nauukol na partido at maaari ring tumawag para sa konsultasyon sa isang dalubhasa.
Stress
Ang mga trabahong nasa pamamahala ng pananalapi ay maaaring magkaroon ng maraming presyon dahil sa mahigpit na mga deadline. Maaaring mangailangan ka ng trabaho sa larangan na ito upang gumana ka nang mahabang oras. Halimbawa, ang mga accountant na nagtatrabaho para sa mga malalaking kumpanya ng accounting ay maaaring humarap sa mga deadline na nauugnay sa paggawa ng ad hoc at buwanang pagbabayad, pagsasara ng mga libro at pag-file ng mga pagbalik ng buwis. Ang mga pautang at mga opisyal ng kredensyal ay maaari ring mahanap ang stress na tukuyin ang creditworthiness ng mga mamimili at matukoy ang posibilidad ng pagbabayad ng utang. Ang mga tagapamahala ng pamumuhunan ay mayroon ding mga target na benta upang matugunan, na maaaring magdagdag ng presyon sa kanilang trabaho.
Gantimpala
Ang mga karera sa pananalapi ay maaaring maging kapakipakinabang para sa mga nagtatrabaho bilang mga konsulta at analyst. Gayunpaman, ang ilang mga trabaho sa pananalapi ay may mababang suweldo - halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa mga organisasyong hindi pangnegosyo at kailangang magtrabaho ka hanggang sa malalaking korporasyon, na maaaring magbayad nang higit pa. Bukod pa rito, kahit na ang mga trabaho sa pananalapi sa pagpasok sa antas ay maaaring mangailangan ng mataas na mga kwalipikasyon sa edukasyon, hindi sila maaaring mag-utos ng kanais-nais na mga pakete sa kabayarang.
Pagkagumon ng Oras
Ang pagkamit ng tagumpay sa karera sa pamamahala ng pananalapi ay nangangailangan ng pagtatrabaho sa pinakamataas na posisyon. Bukod pa rito, ang mga pangangailangan sa pananalapi at mga pagpapasya ay patuloy na nagbabago dahil sa mga variable ng merkado. Nangangahulugan ito na maaari mong muling bisitahin ang iyong mga pagpapasya sa pananalapi upang matiyak mong i-update mo ang mga ito kung sakaling may naganap na mga pagbabago. Halimbawa, maaari mong mapagtanto na ang gastos ng isang produkto ay nadagdagan ng 1 porsiyento dahil sa mga variation ng exchange rate - kailangan mong baguhin ang iyong badyet upang mapaunlakan ang mga pagbabagong ito.
