Ang mga kumpanya ay gumawa ng mahusay na mga hakbang sa lugar ng paggawa ng koponan. Ito ay naging isang pangunahing pokus at isang napakahalaga na tool sa paglikha ng mas epektibong mga koponan. Ang pagiging produktibo ay isang pare-parehong isyu para sa mga tagapamahala, tulad ng paglikha ng pakiramdam ng pagkakaisa, lalo na sa mga kababaihan. Ginagawa ngayon ng mga tagapamahala ang paggamit ng matalino na mga gawain sa pagtatayo ng koponan upang matulungan ang mga kababaihan na kilalanin ang mga talento at kontribusyon ng bawat isa sa koponan.
Game ng Kampanya
Ang media ay maaaring maging mahirap sa pagpapahalaga sa sarili ng isang babae, na nagpapahirap sa kanya na makilala ang kanyang sariling mga positibong katangian. Ang layunin ng Game ng Kampanya ay tulungan ang mga kababaihan na kilalanin at sabihin ang kanilang sariling mga katangian. Ang kampanya ay tumatagal ng maraming lakas ng loob; ito ay hindi palaging madali upang tumayo sa harap ng isang grupo ng mga tao at ibenta ang iyong sarili. Gayunpaman, na may kaunting pagkamalikhain at isang tiyak na halaga ng kababaang-loob, maaari itong maging maraming masaya. Ang aktibidad na ito ay simple at nangangailangan ng walang higit pa kaysa sa isang hanay ng mga kulay na panulat, papel at poster board. Ang bawat babae ay lumilikha ng isang kampanya na kasama ang isang orihinal na pananalita, isang slogan, isang pindutan ng kampanya at isang poster. Ang kampanya ay batay sa bawat positibong katangian at katangian ng bawat babae. Kapag ang lahat ay tapos na, ang mga babae ay pumupunta sa paligid ng silid at ibahagi ang kanilang mga kampanya sa grupo.
Ang Sobre Mangyaring
Ang mga kababaihan ay madalas magkaroon ng isang mahirap na oras na tumatanggap ng mga papuri, lalo na kapag ang papuri ay ibinibigay sa harap ng isang grupo ng mga tao. Ang layunin ng aktibidad na "sobre" ay tulungan ang mga kababaihan na magbigay at tumanggap ng mga papuri. Ang aktibidad na ito ay nangangailangan ng isang sobre sa bawat babae, kasama ang papel at panulat. Ang bawat babae ay tumatanggap ng isang sobre at inilalagay ang kanyang pangalan sa harapan. Ang mga sobre ay ipinapasa nang sabay-sabay sa kalapit na babae. Ang bawat babae ay tumatagal ng isang sandali upang isulat sa isang slip ng papel isang papuri tungkol sa babae na ang sobre ay mayroon siya at pagkatapos ay i-slip ito pabalik sa sobre na, na pinirmahan ang kanyang pangalan. Ito ay patuloy hanggang sa maibalik ang bawat babae sa kanyang sariling sobre. Ang pinuno ng grupo ay nagtitipon ng lahat ng mga sobre, na kumukuha ng isang slip ng papel sa isang oras sa bawat sobre at binabasa nang malakas sa grupo, nang hindi binabasa ang pangalan ng taong nagsulat nito. Ang babae na bagay ng papuri ay dapat na hulaan kung sino ang sumulat nito. Kung tama siya, nakakakuha siya ng isang punto. Ang pinuno ay pumupunta sa paligid ng silid pagbabasa ng isang papuri mula sa bawat sobre hanggang sa lahat ng mga papuri ay nabasa. Sa pagtatapos ng laro, ang babaeng nakatanggap ng pinakamaraming puntos ay nanalo. Matapos makumpleto ang laro, kinokolekta ng bawat babae ang kanyang sobre at pinapanatili ang mga papuri bilang isang paalaala sa kanyang magagandang katangian.
Sikretong salita
Ang komunikasyon sa pagitan ng mga katrabaho ay mahalaga sa isang matagumpay na negosyo. Ang layunin ng aktibidad na ito ay upang hikayatin ang interactive na pag-uusap at upang matulungan ang mga kababaihan na magbukas ng epektibo at naaangkop. Ang isang babae ay pinili mula sa grupo at hiniling na umalis sa silid. Ang natitirang mga kababaihan ay pumili ng isang "lihim" na salita. Kapag ang babae na umalis sa silid ay nagbabalik, naaabot sa grupo ng mga kababaihan upang ipaalam sa kanya ang "lihim" na salita sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa kanya, pagtanong sa kanyang mga tanong at / o paghahanap ng iba pang malikhaing paraan upang maipahayag ito. Kapag ang "lihim" na salita ay sinabi, isa pang babae ang napili at ang laro ay nagsisimula muli.
