Ang isang limitadong pananagutan kumpanya (LLC) ay isang istraktura ng negosyo na pinagsasama ang mga elemento ng iba't ibang mga uri ng mga istraktura ng negosyo. Halimbawa, karaniwang nagbibigay ito ng proteksyon ng isang korporasyon na may pagmamay-ari ng isang pakikipagtulungan. Ang LLCs ay hindi nag-isyu ng stock o nagpapahintulot para sa labas ng pamumuhunan mula sa mga shareholder. Ang mga nagmamay-ari ay maaaring magkaroon ng mga sertipiko ng pagmamay-ari ngunit hindi karaniwang maaaring ibenta ang mga ito sa mga indibidwal sa labas bago pag-usapan ito sa iba pang mga miyembro. Bukod pa rito, ang mga direktor o mga miyembro ng board ay wala rin sa istraktura ng negosyo na ito.
Mga Miyembro
Sa isang LLC, ang bawat may-ari ay tumatanggap ng isang stake stake, kaya ang terminong "miyembro." Ang mga indibidwal na ito ay magkakaroon ng mga partikular na tungkulin na nakabalangkas sa mga startup na dokumento o kasunduan ng LLC. Katulad ng isang pakikipagtulungan, pinahihintulutan ng LLCs ang daloy sa pamamagitan ng pagbubuwis ng kita ng kumpanya, ayon sa kasunduan ng pagiging kasapi. Ang mga kasunduan sa pagsapi ay maaaring hatiin ang mga kita subalit nais nila; Ang mga miyembro ay may limitadong pananagutan mula sa mga kasunduang ito, ibig sabihin ang kanilang mga personal na ari-arian ay hindi nakataya para sa mga aktibidad sa negosyo.
Mga Tagapamahala
Ang mga tagapamahala ay karaniwang ang susunod na hakbang mula sa mga miyembro. Ang mga indibidwal na ito ay tumutulong sa maglaan ng mga mapagkukunan at coordinate ang mga aktibidad na binubuo ng normal na operasyon ng negosyo ng kumpanya. Habang ang LLCs ay maaaring mag-alok sa mga indibidwal na pagbabahagi ng kita, karaniwang tumatanggap sila ng sahod o iba pang kompensasyon para sa mga serbisyo. Ang mga malalaking LLC ay maaaring magkaroon ng ilang mga patong ng pamamahala na pinaghihiwalay ng pag-andar, geographic na lokasyon o iba pang istraktura. Ang pag-uuri na ito ay maaari ring magsama ng mga superbisor na direktang nakikitungo sa mga empleyado sa front-line na may pananagutan sa pagkumpleto ng mga gawain at gawain.
Mga empleyado
Ang mga empleyado ay kadalasang ang pinakamababang posisyon sa isang LLC. Ginagawa nila ang kalakhan ng trabaho, tinatapos ang mas mababang antas ng mga gawain. Karamihan ay tumatanggap ng oras-oras na kabayaran, bagaman maaaring maganap ang mga pagkakaiba batay sa operating environment ng LLC. Karamihan sa mga kumpanya ay nakakuha ng isang istraktura ng negosyo kung saan ang mga empleyado ay may mga tiyak na tungkulin upang matupad Katulad ng mga tagapamahala, maaari silang makatanggap ng isang bahagi ng mga kita sa LLC depende sa kung paano itinatag ng mga miyembro ang kumpanya.
