Ang pamamahala ng korporasyon ay ayon sa kaugalian ay ang paraan ng isang korporasyon na nagpoprotekta sa mga interes ng mga shareholder nito at iba pang mga financier. Gayunpaman, sa pamamagitan ng pagtaas ng pansin sa corporate social responsibility (CSR) sa ika-21 siglo, ang kahulugan ng pamamahala ng korporasyon ay umunlad. Ang higit pang pagtuon ay napupunta sa pagbabalanse ng mga interes ng shareholder sa mga iba pang mga pangunahing stakeholder group, kabilang ang mga customer, komunidad at mga supplier.
Lupon ng mga Direktor
Ang board of directors ng isang korporasyon ay namamahala sa proseso ng pamamahala ng korporasyon. Ito ang grupo na nagbibigay ng pamumuno, direksyon at pangangasiwa para sa samahan. Ang mga shareholder ay naghahalal ng mga miyembro ng board at tungkulin ng board na sundin ang mga patakaran ng korporasyon ng patakaran ng korporasyon at magbigay ng patnubay sa pagtulong sa organisasyon na matupad ang mga obligasyon nito sa pananagutan, pagiging patas at transparency sa lahat ng mga stakeholder.
Pahayag ng Layunin
Karaniwang kasama sa mga alituntunin sa pamamahala ng korporasyon ang isang pahayag ng layunin. Ang pahayag na ito ay nag-aalok ng direksyon sa mga miyembro ng lupon sa paggabay sa kumpanya. Ang mga pahayag sa layunin ay karaniwang tumutukoy sa pangunahing tungkulin ng board na kumakatawan sa mga interes ng kanilang mga shareholder. Gayunpaman, pinalalawak ng mga korporasyon ang kanilang pangangasiwa upang isama ang parehong mga kadahilanan ng lipunan at institusyon. Ang pagtataguyod, pagtitiwala, moralidad at etika ay kabilang sa mga pinalawak na responsibilidad para sa maraming mga lupon sa ika-21 siglo, ayon sa website ng Pamamahala ng Gabay sa Pamamahala.
Mga benepisyo
Ang bilang ng benepisyo ng epektibong pamamahala ng korporasyon ay ang pagbubukas ng paraan para sa tagumpay at paglago ng korporasyon, ayon sa Gabay sa Pag-aaral ng Pamamahala. Ang mabuting pamamahala ng korporasyon ay ginagawang mas kumpiyansa ng shareholders na may positibong epekto sa presyo ng stock. Kasunod ng ika-21 siglo na mga patnubay ng CSR, ang pamamahala ng korporasyon ay maaari ding tumulong sa kumpanya na mapanatili ang mabuting kaugnayan sa publiko sa pamamagitan ng pagtupad sa mga responsibilidad sa lipunan at kapaligiran. Higit sa lahat, ang pamamahala ng korporasyon ay nagbibigay ng isang direksyon at isang layunin para sa isang kumpanya, na mahalaga sa pagbuo ng pangmatagalang tagumpay.
Komunikasyon ng Shareholder
Ang mga punong ehekutibong opisyal at iba pang mga tagapangasiwa ng kumpanya ay higit na karaniwang nakikipag-usap sa publiko sa mga pulong ng shareholder at sa mga kumperensya. Gayunpaman, bilang bahagi ng pamamahala ng korporasyon, ito ay board ng kumpanya na dapat tiyakin na ang kumpanya ay nakikipag-ugnayan nang may pananagutan sa mga shareholder nito. Kabilang dito ang pagiging bukas at katumpakan sa mga pinansiyal na pahayag, pagsisiwalat at mga anunsyo. Nangangahulugan din ito ng pag-aalok ng mga shareholder ng isang paraan upang boses ang kanilang mga opinyon sa kumpanya at sa pamumuno nito.
