Kapag nakaranas ka ng "pagpapalit ng mga guwardiya" sa lugar ng trabaho, kinakailangan na maghatid ng balita sa iba pang kawani. Depende sa relasyon ng kawani sa dating pamumuno, maaaring may pagtanggap o pagtutol sa bagong pinuno. Upang mabawasan ang paglaban, iwasan ang pakikipag-usap tungkol sa lumang lider sa negatibong liwanag. Sa halip, ituon ang iyong mensahe sa bagong karagdagan sa iyong corporate family.
Ihanda ang kawani para sa balita na sasabihin mo. Magsimula sa isang email na nagbibigay-daan sa kawani na malaman na ang pagbabago ay para sa pagpapabuti ng kumpanya. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Tulad ng anumang matagumpay at maunlad na kumpanya, upang mapanatili ang lumalaking, pagbabago at paglipat ay hindi maiiwasan."
Ipaliwanag kung bakit hindi na naroroon ang iba pang pinuno, lalo na kung ang naunang lider ay umalis sa mabubuting termino. Halimbawa, ang dating pinuno ay nakatanggap ng promosyon sa loob ng kumpanya. Kung ang dating lider ay umalis sa masamang salita o napilitang lumabas, huwag makipag-usap tungkol sa mga detalye sa mga empleyado.
Sabihin sa kawani ang tungkol sa bagong pinuno. Magbigay ng impormasyon tungkol sa kanyang mga kwalipikasyon, kahanga-hangang mga highlight mula sa kanyang resume at sa kanyang pang-edukasyon na background. Kung ang bagong lider ay nagtagumpay ng maraming iba pang kumpetisyon para sa posisyon, bigyan ng kahulugan ang laki ng aplikante na pool
Magbigay ng payo sa mga kawani ng mga responsibilidad ng bagong pinuno. Kinakailangang alamin ng mga kawani kung anong mga isyu ang hinaharap ng bagong lider at kapag dapat makipag-ugnayan sa isang empleyado sa kanya.
Ibigay ang kawani sa email address at extension ng telepono ng bagong pinuno. Magbigay ng payo sa mga kawani ng opisyal na petsa ng pagsisimula ng bagong pinuno.
Hikayatin ang mga kawani na tanggapin ang bagong pamumuno sa pamamagitan ng pakiramdam niya sa bahay. Kung ang isang pulong at batiin ay naka-iskedyul, ipahayag ang petsa, oras at lokasyon na maaaring matugunan ng kawani at batiin ang bagong pinuno.
