Kung bago ka sa corporate world, maaaring hindi mo maunawaan ang hierarchy ng korporasyon o ang kahulugan ng indibidwal na pamagat ng trabaho. Ano pa ang senior VP na namamahala ng digital na pagmemerkado? Habang ang bawat organisasyon ay may sarili nitong paraan ng pag-oorganisa mismo, ang mga korporasyon ay karaniwang nagpapatakbo sa isang board of directors, isang executive team at isang management team. Ito ay tulad ng isang pyramid, na may bawat tier na namamahala at nangangasiwa sa mga taong nakaupo sa ilalim.
Ang Lupon ng Mga Direktor ay Nagtatakda ng Diskarte
Ang mga board of directors ng kumpanya ay nakaupo sa summit ng corporate structure. Ito ay kadalasang nakakatugon sa quarterly upang gumawa ng mga desisyon sa antas ng antas na kinakailangan upang patakbuhin ang kumpanya. Ang board ay kadalasang binubuo ng mga miyembro na inihahalal ng mga shareholder o tagapagtatag ng korporasyon. Ang punong ehekutibong opisyal ng kumpanya ay karaniwang may isang upuan sa board of directors at may pananagutan sa pagmamasid sa mga operasyon ng kumpanya.Sa ilang mga organisasyon, ang CEO ay maaaring tawaging punong opisyal ng pagpapatakbo sa halip. Ang lahat ay depende sa panloob na istraktura ng kumpanya.
Pinapatnubayan ng Ehekutibong Koponan ang Diskarte
Ang ehekutibong koponan ng kumpanya sa pangkalahatan ay nag-uulat sa CEO o COO. Ang bawat opisyal ay nangangasiwa sa isang partikular na lugar ng kumpanya bilang inilalarawan ng kanilang pamagat. Kasama sa mga pamagat ng opisyal ang punong opisyal ng pananalapi, punong opisyal ng marketing, punong opisyal ng impormasyon, punong opisyal ng pagsunod, punong kawani ng human resources, punong opisyal ng kaalaman at higit pa. Ang mga pamagat ng korporasyon ay nag-iiba mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya batay sa pagtatalaga ng board at ng istraktura ng kumpanya.
Bise-Pangulo at Iba Pang Mga Opisyal Pamahalaan ang Mga Tagapamahala
Ang iba't ibang mga korporasyon ay gumagamit ng iba't ibang mga hierarchy ng korporasyon, at walang aktwal na tuntunin sa kung ano ang dapat ipangalan sa bawat sunud-sunod na tier. Sa pangkalahatan, ang mga vice president ay alinman sa direkta sa ilalim ng CEO o iba pang punong opisyal. Sa mas maliliit na korporasyon, ang mga ehekutibong opisyal ay maaari ring magdala ng mga pamagat na ito. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring pumili ng isang antas ng mga direktor na umupo sa ibaba ng mga opisyal ng kumpanya o bise-presidente. Ang mga tuntunin tulad ng "senior" at "associate" ay maaaring makilala ang mga karagdagang pamagat ng korporasyon, na lumilikha ng higit pang mga pagkakaiba sa loob ng bawat baitang. Halimbawa, ang isang senior vice-president ay mas mataas kaysa sa isang vice-president.
Mga Pamamahala ng Mga Grupo Hanapin Pagkatapos ng Pang-araw-araw na Operasyon
Ang ilang mga kumpanya ay maaaring tumawag sa kanilang mga tagapangasiwa sa ulo ng mga tagapangasiwa o mga direktor, tulad ng isang direktor ng pagmemerkado, tagapamahala ng imbentaryo, direktor ng bodega o tagapamahala ng accounting. Ang antas na ito sa corporate structure ay nag-uulat ng chain sa antas ng vice-president o executive team, batay sa indibidwal na kumpanya. Sa ilalim ng mga direktor o tagapamahala, maaari kang makahanap ng mga indibidwal na tagapangasiwa at empleyado. Ang mga aktwal na manggagawa ay umupo sa ibaba ng mga tagapangasiwa at tagapamahala. Maaaring kasama ng mga designasyon ng empleyado ang senior at junior upang higit pang italaga ang lugar ng empleyado sa hierarchy ng kumpanya.
