Ang OSHA ay nangangahulugang Occupational Safety and Health Administration. Ang OSHA ay isang pederal na ahensiya sa loob ng Kagawaran ng Paggawa na nilikha upang tukuyin at ipatupad ang mga ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho. Ang OSHA ay nilikha noong 1970 nang ipasa ang Kongreso sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho. Ang batas na ito ay nagtalaga ng OSHA na gawain upang lumikha ng mga pamantayan ng kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho.
Ang sabi ng Batas
Ang pagkilos mismo ay tumatagal ng isang simpleng talata, ngunit ang pagpapaliwanag ng batas ay lubos na malawak. Narito ang eksaktong mga salita: "Upang tiyakin ang ligtas at nakapagpapalusog na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga nagtatrabaho na kalalakihan at kababaihan; sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa pagpapatupad ng mga pamantayan na binuo sa ilalim ng Batas; sa pamamagitan ng pagtulong at paghikayat sa mga Estado sa kanilang mga pagsisikap na tiyakin ang ligtas at nakapagpapalusog na mga kondisyon sa pagtatrabaho; sa pamamagitan ng pagbibigay ng pananaliksik, impormasyon, edukasyon at pagsasanay sa larangan ng kaligtasan at kalusugan ng trabaho; at para sa iba pang mga layunin. "Ang sumusunod sa mga pahayag na ito ay ang tumutukoy sa Batas at binabalangkas ang proseso para sa pagpapatupad.
Sino ang Sumusunod sa Mga Pamantayan ng OSHA?
Ang mga employer at ang kanilang mga empleyado ay ang pokus ng mga pamantayan ng OSHA. Ang batas ay tumutukoy sa isang tagapag-empleyo bilang sinumang tao na "nakikibahagi sa isang negosyo na nakakaapekto sa commerce na may mga empleyado, ngunit hindi kasama ang Estados Unidos (hindi kasama ang Estados Unidos Postal Service) o anumang Estado o pampulitika subdibisyon ng isang Estado." ang mga self-employed, mga negosyo na sakop sa ilalim ng iba pang batas (pagmimina, airline, railroads o gumagawa ng mga armas nukleyar), mga sakahan ng pamilya at mga pamahalaan ng estado. Ang self-employed, kung nagtatrabaho para sa isa pang negosyo na dapat sumunod sa mga kinakailangan, maaaring humiling na magtrabaho sa mga pamantayan ng OSHA. Kapag nagsisilbi bilang mga tagapag-empleyo, ang mga gobyerno ng estado ay maaaring magpasya sa kanilang sarili upang sundin ang mga kinakailangan ng OSHA o upang lumikha ng kanilang sariling mga pamantayan.
Pag-alam ng Ano ang Nangangailangan ng OSHA
Kinikilala ang mga panganib sa kaligtasan ng isang empleyado ay ang batayan para sa mga panuntunan ng OSHA. Ang OSHA ay tutulong sa isang negosyo sa pag-aaral kung anong mga pamantayan ang dapat sundin at maaaring makipag-ugnay sa pamamagitan ng kanilang website. Ang ilang mga estado ay nagpatibay ng isang plano ng estado (ang mga ito ay tinatawag na estado ng estado ng plano) na sinusundan sa halip ng pederal na plano. Kung ito ay gayon, dapat na sundin ng mga mamamayan ng nasabing estado ang mga regulasyon ng estado at hindi ang mga pederal na regulasyon. Sa pangkalahatan ito ay nangangahulugan na ang estado ay sumusunod sa mga regulasyon ng OSHA ngunit nagdagdag ng karagdagang mga kinakailangan para sa mga tagapag-empleyo sa estado na iyon. Halimbawa, ang New Mexico ay estado ng plano ng estado at may isang ahensya, ang Occupations Health and Safety Bureau, na humahawak ng OSHA at mga regulasyon na partikular sa estado.
Mga Pagbubukod sa Mga Kinakailangan
Ang OSHA ay nagbibigay ng bahagyang exemption para sa mga kumpanya na gumagamit ng 10 o mas kaunting mga empleyado at para sa ilang mga negosyo sa ilang mga industriya. Sa pangkalahatang mga tagapag-empleyo sa mga kategoryang ito ay hindi kailangang panatilihin ang mga talaan ng pinsala at sakit ng OSHA maliban kung naisin ng OSHA ito ng negosyo nang direkta, nang nakasulat. Ang mga negosyo na naiuri ng OSHA bilang mababa ang panganib, tulad ng serbisyo, pinansya, real estate, tingian at seguro, ay hindi mag-uulat ng mga talang ito maliban kung may namatay o ospital ng tatlo o higit pang mga empleyado. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa OSHA sa ilalim ng 1904.1 at 1904.2 mga seksyon ng OSHA Pamantayan 29-CFR.
Paano Nakasulat ang Mga Kinakailangan
Ang mga regulasyon ng OSHA ay hinati sa apat na kategorya: pangkalahatang industriya, konstruksiyon, agrikultura at pandagat. Nagsisimula ang mga pamantayan tulad ng ipinanukalang mga panuntunan na nagbabalangkas ng mga panganib na tinukoy ng NIOSH, ang National Institute of Occupational Safety and Health. Ang NIOSH ay ang ahensya ng pananaliksik para sa OSHA. Ang parehong mga iminungkahing at pangwakas na rulings ay maaaring makita sa OSHA website. Ang mga pagwawasto sa mga rulings at abiso tungkol sa materyal na may kaugnayan sa OSHA ay magagamit din. Ang mga huling rulings ay binibigyan ng mga numero ng Federal Register at magagamit sa pamamagitan ng Federal Register.
