Ayon sa U.S. Occupational Safety and Health Administration, 1,193 katao ang namatay sa trabaho sa Estados Unidos sa taon ng pananalapi 2010. Hindi bababa sa 70 tinedyer ay namamatay bawat taon habang nagsasagawa ng kanilang mga trabaho. Ang mga indibidwal sa mga karera na nangangailangan ng masinsinang mga hakbang sa kaligtasan ay nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa pagtutulungan upang mapanatili ang kaligtasan sa trabaho. Kung walang matatag na kaligtasan at mga patakaran sa pagtutulungan ng magkakasama, ang panganib ng pinsala ng manggagawa ay tataas.
Iwas aksidente
Ang pag-iwas sa aksidente ay kasing dami ng pagsisikap ng koponan dahil ito ay isang indibidwal na responsibilidad. Ang mga koponan na nagtatrabaho malapit at cohesively matiyak na ang bawat miyembro ay sumusunod sa angkop na mga panukala sa kaligtasan. Ang isang crew sa konstruksiyon ay dapat magsagawa ng mga pag-iinspeksyon sa lahat ng kagamitan at matiyak na ang mga miyembro ng koponan ay nauunawaan at sinusunod ang mga pag-iingat sa kaligtasan. Ang mga hakbang sa kaligtasan ng pagtutulungan ng trabaho sa isang bodega o iba pang pisikal na trabaho ay kinabibilangan ng pagtulong sa mga katrabaho na may mga gawain, paglilinis ng mga spill o mga kaguluhan, at pag-iwan ng kagamitan sa ligtas na kondisyon.
Mga Panukalang Seguridad
Ang kaligtasan sa mga koponan ay hindi eksklusibo sa mga pisikal na trabaho. Ang mga empleyado ng bangko ay karaniwang may mga pamamaraan sa kaligtasan na dapat nilang sundin bago isara at pagbubukas ang sangay. Maaaring magbukas ang dalawang empleyado ng sangay: Maaaring pumasok ang isa sa bangko upang matiyak na walang naganap na paglabag sa seguridad habang ang ikalawang namamalagi sa labas upang maghintay ng isang senyas upang makapasok. Gayundin, ang isang tingi pagtatatag ay maaaring mangailangan ng mga empleyado na umalis sa parehong oras pagkatapos ng pagsasara upang bawasan ang panganib ng mga pag-atake ng parking lot.
Epektibong Komunikasyon
Ang mabuting pagtutulungan ay nangangailangan ng mahusay na komunikasyon sa mga miyembro. Depende sa antas ng panganib, ang bawat koponan ay dapat magkaroon ng isang pulong sa kaligtasan ng hindi bababa sa isang beses bawat linggo upang makipag-usap sa mga isyu at mungkahi para sa pagpapabuti. Ang mga koponan ay nagtutulungan at samakatuwid ay dapat maghatid ng impormasyon sa isa't isa. Ang mga pamamaraan ng emerhensiya ay dapat na malinaw na ipinahayag at magagamit sa bawat manggagawa. Ang bawat empleyado ay dapat malaman kung ano ang gagawin sa kaganapan ng isang emergency, kung anong mga hakbang ang gagawin kung susubaybayan niya ang mga hindi ligtas na gawi o kundisyon sa trabaho at kung paano hikayatin ang iba pang mga miyembro ng koponan na magtrabaho nang ligtas. Ang mga manggagawa ay dapat manatiling napapanahon sa pagsasanay at maging matalino tungkol sa mga alituntunin ng OSHA.
Proactive Measures
Ang mahusay na pagtutulungan ng magkakasama ay nangangahulugan na ang bawat indibidwal ay tumatanggap ng kaligtasan ng iba pang mga miyembro sa account bago kumilos. Sinabi ni Dr. Scott Geller, senior partner ng Safety Performance Solutions na ang mga programa sa kaligtasan sa trabaho ay dapat batay sa pag-uugali kaysa sa batay sa parusa. Pinoprotektahan din niya ang pagbuo ng mga espesyal na grupo ng kaligtasan gamit ang mga peer reviewer upang tulungan ang kumpanya sa pagtaas ng mga panukala sa kaligtasan. Sinasabi ng Professional Safety Consultants, Inc. na ang kaligtasan sa pagtutulungan ng magkakasama ay may apat na panuntunan: Ipagbigay-alam sa iyong mga superiors ang anumang mga pagpapahusay sa kaligtasan na mayroon ka, mag-ulat ng anumang hindi ligtas na mga kondisyon o kasanayan, humiling ng tulong para sa mga gawain na masyadong malaki para sa isang tao at panatilihin ang iyong mga kapantay sa isip kapag nagsimula ka ng isang gawain.
