Ang pagsisimula ng isang headhunting company ay maaaring maging madali. Kung ikaw ay mahusay sa pakikipag-usap sa mga tao sa pamamagitan ng telepono at pakikipag-ayos, ang isang karera bilang isang recruiter ay maaaring maging isang mahusay na angkop para sa iyo. Kung ikaw ay masyadong mataas sa sarili, nakatuon sa sarili, at likas na pangnegosyo, nagsisimula ang iyong sariling headhunting company ay maaaring maging isang pangarap na matupad para sa iyo. Sundin ang mga hakbang na ito upang i-set up ang iyong sariling headhunting company.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Isang computer na may mataas na bilis ng internet access
-
Isang linya ng negosyo ng negosyo na may walang limitasyong long distance
-
Opisina ng puwang
-
Mga pondo ng pagsisimula
Pag-set Up ng Mga Pangunahing Kaalaman
Magpasya sa isang angkop na lugar. Habang maaari kang maging isang pangkalahatang headhunter, ang karamihan sa mga ahensya ng pag-recruit ay may espesyalidad na lugar na kanilang nakatuon, tulad ng mga kawani ng pangangalagang pangkalusugan, mga kinatawan ng benta, o mga posisyon sa antas ng ehekutibo. Ang pagdadalubhasa sa isang angkop na lugar ay magbibigay sa iyo ng higit na kredibilidad bilang isang dalubhasa sa lugar na ito, at maaaring gawing mas madali para sa iyo na makamtan ang mga kontrata sa malalaking kliyente.
Pumili ng isang pangalan para sa iyong negosyo. Kung ikaw ay magiging isang solong proprietor, maaari mong piliin na gumana sa ilalim ng iyong ibinigay na pangalan. Maaari mo ring piliin na gamitin ang iyong huling pangalan na sinusundan ng isang tagapaglarawan, gaya ng "Recruiting ng Smith."
Kumunsulta sa isang abugado at isang accountant upang mag-set up ng isang legal na istraktura para sa iyong negosyo. Mayroong ilang mga pagpipilian upang pumili mula sa, ngunit maaaring magbigay sa iyo ng isang abogado ang ekspertong payo tungkol sa kung anong uri ng istraktura ng negosyo ang pinakamahusay na gagana para sa iyo. Bilang alternatibo, maaari kang pumili na magtrabaho kasama ang isang portable employer ng rekord ng organisasyon, na kinabibilangan ng mga karagdagang benepisyo, tulad ng seguro sa negosyo. Siyasatin ang lahat ng iyong mga pagpipilian bago gawin ang iyong desisyon.
Lumikha ng iyong mga materyales sa marketing. Ngayon na napili mo ang isang pangalan para sa iyong negosyo at magkaroon ng isang pormal na entity ng negosyo, maaari mong simulan upang lumikha ng iyong collateral sa marketing. Gusto mong magkaroon ng mga propesyonal na card ng negosyo na naka-print, isang pangunahing website, at letterhead, sa minimum. Depende sa kung paano pipiliin mong i-market ang iyong sarili sa iyong mga potensyal na kliyente, maaari mo ring nais na lumikha ng isang polyeto o iba pang impormasyon na piraso na maaari mong ipadala sa mga potensyal na kliyente.
Bumuo ng mga patakaran at pamamaraan. Paano mo tatakbo ang iyong negosyo? Magpasya kung mayroon kang isang karaniwang diskarte sa pangangalap na nais mong sundin ng mga potensyal na empleyado. Tukuyin kung kakailanganin mo ang mga empleyado, at kung aasahan mo sila bilang mga empleyado o mga independiyenteng kontratista. Bumuo ng mga patakaran at regulasyon na pinaplano mong sundin sa pagpapatakbo ng iyong negosyo. Dapat ka ring bumuo ng isang kontrata na kasunduan na gagamitin mo upang balangkasin ang iyong mga bayarin at kaugnayan sa negosyo sa iyong mga kliyente.
Pagkuha ng Mga Bagay na Tumatakbo
Ngayon na nakuha mo na ang iyong balangkas na naka-set up para sa iyong negosyo, oras na upang simulan ang aktwal na pagsasagawa ng negosyo. Mag-tap sa iyong network ng kasalukuyang mga contact sa pag-asam para sa mga potensyal na kliyente. Ipaalam sa iyong mga contact sa negosyo na ikaw ay nasa business recruiting na ngayon, at tatangkilikin mo ang pagkakataong matulungan silang punan ang kanilang mga walang laman na posisyon.
Malamig na tumawag sa iba pang mga negosyo sa loob ng iyong niche. Magtanong tungkol sa kanilang mga pangangailangan sa pag-tauhan, at subukang alisan ng takip ang isang problema sa kurso ng pag-uusap. Sa sandaling nakilala mo ang isang problema, sabihin sa kanila kung paano mo malulutas ito sa iyong mga serbisyo. Dumalo sa mga lokal na networking event at ipasa ang iyong mga business card sa lahat ng iyong nakamit, kahit na wala sila sa iyong industriya ng niche. Maaaring mayroon silang mga kaibigan na, o maaari nilang piliin na gamitin ang iyong mga serbisyo pa rin.
Subukan upang makakuha ng ilang mga kontrata na may linya sa mga kliyente. Habang ang iyong mga kontrata ay hindi kailangang maging eksklusibo, dapat nilang balangkas ang iyong mga bayarin sa placement at isang haba ng oras na pinahihintulutan mong subukan ang mga bukas na posisyon na tinutukoy ng kumpanya sa iyo. Ang pagkakaroon ng maraming mga kontrata ay nagbibigay-daan sa iyo ang pinaka pagkakataon upang madaling tumugma sa mga kandidato upang buksan ang mga posisyon na isang mahusay na magkasya.
Itakda ang iyong sarili sa mga account na may internet job boards na magbibigay-daan sa iyo upang maghanap ng mga database ng resume. Ito ay siguraduhin na palagi kang magkaroon ng isang pool ng mga potensyal na kandidato na maaari mong kontakin. Bumuo ng iba pang mga sistema para sa pagsasaliksik at pagkontak sa mga potensyal na kandidato. Halimbawa, kung nagpapakadalubhasa ka sa paglalagay ng mga pharmacist, maaari kang bumuo ng isang sistema para sa pagtawag ng mga parmasya sa mga lugar kung saan mayroon kang bukas na posisyon. Makakatulong ito sa iyo na makilala ang mga potensyal na kandidato na hindi aktibong naghahanap ng bagong trabaho, ngunit nais na magpatuloy para sa tamang pagkakataon. Ang mga ito ay humahantong na hindi mo mahanap sa pamamagitan ng paghahanap ng isang resume database, dahil ang mga kandidato ay hindi nagkaroon ng isang resume na naka-post sa online.
Bumuo ng isang pool ng mga potensyal na kandidato sa pamamagitan ng mga tao na alam mo, sa pamamagitan ng pagsasaliksik, at sa pamamagitan ng paggawa ng malamig na mga tawag. Ang pagkakaroon ng isang umiiral na pool ng mga kandidato ay gawing mas madali para sa iyo na punan mabilis ang mga posisyon, sa halip na upang subaybayan ang isang bagong kandidato para sa bawat bukas na posisyon na sinusubukan mong punan.
Mga Tip
-
Mahusay na kumunsulta sa isang abogado tungkol sa proseso ng pagsisimula pati na rin upang suriin ang iyong mga kontrata. Minsan, ang iyong mga kliyente ay magkakaroon ng isang kontrata ng kanilang sariling na mas gugustuhin nilang gamitin kaysa sa iyo, at matalino upang makita ang iyong abogado sa unang pagkakataon. Subukan upang bumuo ng isang organisadong sistema ng maaga para sa pagpapanatili ng track ng iyong kandidato pool at ang mga posisyon na kasalukuyang sinusubukan mong punan. Magiging mas madali ang iyong buhay kapag ang iyong negosyo ay lumalaki at nagtatrabaho ka sa maraming kontrata sa anumang oras sa buong bansa.
Babala
Maging handa para sa mga hindi nagbabayad na kliyente. Nangyayari ito sa bawat industriya, at bilang may-ari ng negosyo, kailangan mong matutong maghanda para sa sitwasyong ito. Kailangan mong magpasiya kung ang halaga ng utang na ito ay nagkakahalaga, o kung mas mahusay para sa iyo na isulat ang pagkawala at magpatuloy.
