Tulad ng isang negosyo, ang isang iglesia ay kailangang manatiling organisado upang tumakbo nang mahusay. Ang bahagi ng organisasyong ito ay ang paglikha ng isang mahusay na mga patakaran at pamamaraan ng manu-manong. Anuman ang denominasyon na kung saan nilikha ang manu-manong, isang mahusay na mga patakaran at pamamaraan ng manu-manong ay magdikta nang malinaw kung paano ang simbahan ay dapat na gumana.
Pangangasiwa, Pamumuno, Tauhan
Ang mga empleyado ng Simbahan ay maaaring kabilang ang lider ng pagsamba o pastor, librarian, sekretarya at teknikal na katulong, pati na rin ang mga tauhan ng pagpapanatili. Ang bawat isa sa mga empleyado ay nangangailangan ng mga alituntunin sa mga tuntunin ng kung ano ang kanilang mga partikular na tungkulin at kung paano sila magsasagawa ng kanilang sarili habang nasa trabaho. Dapat itakda ng manu-manong kung paano ang mga empleyado ay tinanggap, kung magkano ang binabayaran, kailan at kung paano dapat suriin ang kanilang pagganap, kung paano malulutas ang mga pagsalungat at kung anong mga hakbang ang gagawin upang matiyak ang privacy at karapatan ng empleyado. Marahil ito ang pinakamahalagang bahagi ng manwal, dahil ang lahat ng pag-uugali ay ibabatay sa mga alituntuning ito. Ang seksyon na ito ay dapat munang lumikha.
Mga Pananalapi
Ang mga simbahan ay tumatanggap ng mga donasyon at kontribusyon sa loob ng isang taon. Maaaring kailanganin nilang magbayad ng mga pagkakasangla sa ari-arian ng simbahan at may iba pang mga gastusin tulad ng sahod at seguro sa mga sasakyang simbahan. Dahil ang mga gastusin na ito ay nagdidikta ng marami sa kung ano ang magagawa ng isang simbahan sa mga tuntunin ng ministeryo, ilista nang eksakto kung paano kailangang hawakan ang lahat ng uri ng pera at kung ano ang inaasahang badyet para sa taon. Halimbawa, paano mo susubaybay ang mga kontribusyon? Sino ang nagsusulat ng mga tseke at nagbabayad ng mga bill ng simbahan at payroll? Mayroon bang mga pondo-raisers?
ministeryo
Isama ang isang seksyon tungkol sa kung paano mismo ang ministeryo ay tumakbo. Halimbawa, magkakaroon ba ng parehong kontemporaryong at tradisyonal na serbisyo? Kung mayroong higit sa isang pastor ng katumbas na katayuan, paano mo matukoy kung sino ang humahantong sa bawat serbisyo? Ang mga sagot sa mga katanungang ito ay dapat magbigay ng isang disenteng paliwanag kung ano ang maaaring asahan ng isang tao sa isang serbisyo at sa gayon ay may potensyal na itakda ka bukod sa iba pang mga relihiyosong organisasyon.
Iba pa
Isama ang isa o higit pang mga seksyon na sumasaklaw sa mga pagsasaalang-alang tulad ng pagmamay-ari ng simbahan na nagmamay-ari at kung ano ang gagawin sa halimbawa ng medikal o iba pang mga emerhensiya. Quote anumang mga may-katuturang batas o mga suhestyon ng denominasyon na maaaring may bisa, tulad ng kung paano pangasiwaan o kapag kinakailangan mong maghain ng isang ulat sa paninira o pag-abuso. Isama rin ang isang misyon na pahayag na may mga layunin at layunin.
